Stellenangebot: Mitarbeiter im Ambulant Betreuten Wohnen (m/w/d) bei Deutsches Taubblindenwerk gGmbH

Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover für den Fachbereich Wohnen nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz.

Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit. 

Mitarbeiter im Ambulant Betreuten Wohnen (m/w/d)

Sie möchten Menschen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen.                                                       

Die Einstellung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit 19 Stunden pro Woche.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Menschen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in deren eigenem Wohnbereich
• Unterstützung in Fragen der Gesundheit, Selbstversorgung und Haushaltsführung
• Unterstützung bei der Entwicklung einer Tagesstruktur
• Unterstützung beim Umgang mit Behörden und anderen Sozialleistungsträgern
• Koordination der Hilfeplanung
• Beratung in Konflikt-, Krisen- und Veränderungssituationen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit sind wünschenswert
• Kenntnisse der taubblindenspezifischen Kommunikationsmöglichkeiten (u. A. Lormen, taktiles Gebärden) oder die Bereitschaft diese zu erlernen. 
• eine fortlaufende fachliche Weiterbildung ist vorausgesetzt
• Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach TVöD (entsprechend Ihrer Qualifikation)
• Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend- Nacht- und Feiertagsarbeit
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit sowie weitere Sonderurlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) 
• professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung 
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind
• Vermittlung von Grundlagen der taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes
• Gute Verkehrsanbindung, Hansefit, Dienstradleasing und Corporate Benefits
• Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie gern digital an:

Deutsches Taubblindenwerk gGmbH

z.H. Maryam Angersbach

Albert-Schweitzer-Hof 27

30559 Hannover

E-Mail-Adresse: bewerbung@taubblindenwerk.de

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an
Maryam Angersbach unter 0511 – 51008- 602 oder per E-Mail unter 

m.angersbach@taubblindenwerk.de.

Weiterführende Informationen über das Deutsche Taubblindenwerk erhalten Sie unter www.taubblindenwerk.de