Stellendetails zu: eine Vertretungs-Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d, 50%-75%)
eine Vertretungs-Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d, 50%-75%)
eine Vertretungs-Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d, 50%-75%)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.10.2026
Arbeitsort
WürzburgAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Befristung
befristet für 12 MonateBerufsbezeichnung
- Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Stellenbeschreibung
Am Institut für Psychologie der Julius-Maximilians-Universität Würzburg ist an der Professur für Psychotherapie und Interventionspsychologie (Prof. Dr. Andrea Reiter) zum 01.10.2026 eine Vertretungs-Stelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d, 50%-75%)
zu besetzen.
Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer von einem Jahr als Vertretungsstelle. Die Vergütung erfolgt nach TV-L.
Die Stelle umfasst Lehr- und Forschungsaufgaben. Die Lehraufgaben beziehen sich auf Seminare im Bereich „Klinische Psychologie“ im Studiengang Schulpsychologie, sowie auf Seminare im Bachelor Psychologie oder im Master „Klinische Psychologie, Psychotherapie und Klinische Neurowissenschaften**“**. Des Weiteren soll insbesondere die Entwicklung eines Manuals für soziale Interaktionsschwierigkeiten und Einsamkeit bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen an der Hochschulambulanz unterstützt werden.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie oder in einem verwandten Studienfaches
- Sehr gute Kenntnisse in klinischer Psychologie oder klinischer Kinder- und Jugendpsychologie, Begeisterung für die Hochschullehre
- Kommunikations-, Koordinations- und Organisationsgeschick, die Fähigkeit eigenverantwortlich, strukturiert und flexibel im Team zu arbeiten, soziale Kompetenz und Empathie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Approbation als Psychologische Psychotherapeutin oder Psychologischer Psychotherapeut (nach neuem Modell) oder begonnene Weiterbildung Fachpsychotherapie (jeweils Kinder- und Jugendliche und/oder Erwachsene) in einem der Richtlinienverfahren ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Der/die erfolgreiche Bewerber oder Bewerberin wird Teil unseres freundlichen und dynamischen Forschungsteams, das Wert auf Neugier und Teamgeist legt. Unsere Arbeitsgruppe verfügt über eine exzellente Forschungsinfrastruktur und ist gut in die lokale, nationale und internationale Forschungslandschaftintegriert. Es bestehen spannende Kooperationsoptionen mit unseren nationalen und internationalen Partnerinnen und Partnern, sowie eine sehr enge Vernetzung mit der Hochschulambulanz sowie dem Universitätsklinikum. Wir legen Wert auf Vielfalt in Bezug auf ethnische Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, nationale Herkunft und andere Merkmale. Unser Ziel ist es, die berufliche Entwicklung aller Mitglieder optimal und individuell zu fördern. Die Stelle ist für Berufseinsteiger und Berufseinsteigerinnen geeignet, bspw. als Vorbereitung auf eine Promotion oder klinische Tätigkeit.
Würzburg verbindet eine lebendige Universitäts- und Forschungslandschaft mit hoher Lebensqualität in einer historischen Stadt am Main. Kultur, Natur und kurze Wege schaffen ein Umfeld, in dem Arbeit und Freizeit perfekt zusammenpassen
Die JMU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Publikationsverzeichnis, einer kurzen Beschreibung Ihrer persönlichen Qualifikationen und zukünftigen Forschungsinteressen, Kontaktinformationen für zwei Referenzpersonen) bevorzugt per Email in einem einzigen pdf-Dokument an office-reiter@uni-wuerzburg.de, Betreff PTIV_226.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.8.2026.
Bitte übersenden Sie ausschließlich Kopien. Aus Kostengründen können die Bewerbungsunterlagen nicht zurück geschickt werden. Sie werden zeitnah nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Sofern Sie einen Freiumschlag beifügen, werden Ihnen die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesandt.
Informelle Rückfragen sehr gerne auch per E-Mail an: andrea.reiter@uni-wuerzburg.de
Prof. Dr. Andrea Reiter
Professur für Psychotherapie und Interventionspsychologie
Marcusstr. 9-11
97070 Würzburg
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Julius-Maximilians-Universität Würzburg - Zentralverwaltung Land Bayern
Julius-Maximilians-Universität Würzburg - Zentralverwaltung Land Bayern
- Forschung und Lehre
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.