Hygienekontrolleur/-in (m/w/d) für Trink- und Badegewässer, Umwelthygiene und Infektionsschutz

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 65 % einer Vollzeitkraft unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Begehung und Überwachung von Eigenwasserversorgungs- und Trinkwasseranlagen im Rahmen der Trinkwasserverordnung
• Information und Beratung der Eigenwasserversorger und Trinkwasseranlagenbetreiber
• Überwachung und Probennahme von Bade- und Trinkwasser
• Stellungnahmen zu Fragen des umweltbezogenen Gesundheitsschutzes
• infektionshygienische Überwachung und Beratung von Gemeinschaftseinrichtungen, Einrichtungen freier Heilberufe und medizinisch-gewerblicher Einrichtungen
• Stellungnahmen bei Bauvorhaben und Bauleitplanung
• Durchführung von Lebensmittelbelehrungen nach § 43 IfSG
• Allgemeine Beratung zu Hygienefragen und Fragen im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes
• Sachbearbeitung im Bereich der meldepflichtigen Krankheiten und der Legionellen
• Vertretung bei der Assistenz in der STI-Sprechstunde und Tuberkulosefürsorge

Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.

Ihr Profil

• eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Hygienekontrolleur/in
• gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit
• technisches Verständnis
• Verständnis für die Anwendung und Durchsetzung von gesetzlichen Regelungen
• ein Immunitätsnachweis gegen Masern
• Engagement und Aufgeschlossenheit gegenüber den vielfältigen Aufgaben
• Flexibilität, Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• Kfz-Führerschein und Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kfz für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung

Freuen Sie sich auf

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• eine anspruchsvolle und praxisorientierte Tätigkeit, die die Aufgabenbereiche Technik, Umwelt und Verwaltung verbindet
• ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit
• ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
• JobRad (Fahrradleasing)

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter/-innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungsfrist: 11.08.2026

Sie haben Fragen?

Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:

Herr Dr. Hatem Saleh
Amtsleitung
Telefon: 07721 913-7182

Frau Tatjana Ritter
Sachgebietsleitung
Telefon: 07721 913-7167