Medizinische Technologin/Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTLA)

Medizinische Technologin/Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTLA) oder Biologisch-technische/r Assistent/in (BTA) (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 9b TV-L)
Einsatzbereich: Institut für Medizinische Mikrobiologie - AG Klinische Mikrobiomforschung und Immunregulation
Stellen ID: 13722
Eintritt: 01.11.2026
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 2 Jahre ab Besetzung sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG

Ihre Aufgaben: 

• Durchführung von Extraktionen mikrobieller DNA und RNA
• PCR und Probenpräparation für Next-Generation Sequencing (NGS)- Real-time-PCR- Kulturelle Anzucht, Isolierung und Cryokonservierung aerober und anaerober Bakterien
• Identifizierung von Mikroorganismen mittels molekularer Methoden (PCR und Sequenzierung sowie MALDI-ToF MS)
• Zellkulturexperimente zur Untersuchung von Bakterien-Wirt-Interaktionen mit Zelllinien und primären humanen Zellen

Ihr Profil: 

• Abgeschlossene Ausbildung zur/m Biologische/n oder Medizinisch-technische/n Assistenten/in (BTA/MTLA)
• Teamfähigkeit, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Flexibilität, Motivation und Engagement
• Interesse an Arbeiten im Bereich der Mikrobiomforschung und Bereitschaft zum Erlernen neuer Analysemethoden auf dem Gebiet
• Umfangreiche Methodenkenntnisse und praktische Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf: 

• Mitarbeit in einem innovativen Forschungsteam mit Fokus auf die Rolle des Mikrobioms für die Gesundheit und Erkrankungen
• Abwechslungsreiches Laborumfeld mit modernen molekularbiologischen, mikrobiologischen und zellbiologischen Methoden
• Anwendung aktueller Technologien wie Real-time-PCR, Next-Generation Sequencing und MALDI-ToF-Massenspektrometrie
• Die Möglichkeit, an wissenschaftlichen Projekten mit hoher klinischer Relevanz mitzuwirken
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten gleichermaßen gefördert werden
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Vorteile eines Universitätsklinikums als Arbeitgeber
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) 
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.