Stellendetails zu: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) techn. Liegenschaftsmanagement beim Landesamt für Steuern

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) techn. Liegenschaftsmanagement beim Landesamt für Steuern

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) techn. Liegenschaftsmanagement beim Landesamt für Steuern

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Landesamt für Steuern

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Koblenz am Rhein

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Fachwirt/in - Facility-Management

Stellenbeschreibung

Die Finanzverwaltung Rheinland Pfalz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) technisches Liegenschaftsmanagement

beim Landesamt für Steuern in Koblenz

Das erwartet sie bei uns:

  • CAFM-Systempflege: Sie sind Master-User für unsere CAFM-Software. Sie pflegen Stammdaten, aktualisieren digitale Objektpläne und pflegen das Inventar (Neugeräte, technische Anlagen) ein, um eine lückenlose Dokumentation zu gewährleisten. Ferner unterstützen Sie die nachgeordneten Dienststellen bei der Nutzung der CAFM-Software.
  • Baumanagement: Sie koordinieren und überwachen organisatorisch alle baulichen Maßnahmen (Instandsetzung, Modernisierung) innerhalb der Liegenschaften der Finanzverwaltung.
  • Ressourcenmanagement: Sie verantworten das Energiecontrolling, analysieren Verbrauchsdaten und bereiten Berichte sowie Übersichten für die Referatsleitung vor.
  • Vertragsmanagement: Sie identifizieren Leistungsdefizite im Rahmen laufender Verträge, verfassen rechtssichere Mängelrügen und bearbeiten alle Folgen bei Schlechtleistung von Vertragspartnern.
  • Vergabe: Zuarbeit bei Ausschreibungen/Vergaben von Facility Management Dienstleistungen und Betreiberleistungen, insbesondere die Erstellung und Anpassung von technischen Leistungsverzeichnissen.

Das zeichnet Sie aus:

  • erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektroniker/-in oder Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
und
  • Weiterbildung zum Fachwirt für Facility Management (GEFMA)
  • Sicherer Umgang mit CAFM-Anwendungen und die Fähigkeit, technische Sachverhalte digital
  • sauber zu dokumentieren (z.B. Einpflegen von Bestandsplänen, Anlagen, Prüfungen)

Darauf legen wir Wert:

  • überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit
  • Fähigkeit zu strukturiertem, lösungsorientierten Arbeiten
  • analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • ausgeprägte Teamfähigkeit
  • mehrjährige Berufserfahrung

Das macht uns besonders:

  • attraktives Gehalt: Entgeltgruppe 10 TV-L; Entwicklung nach E 11 möglich
  • sinnstiftende Tätigkeit: Mithelfen öffentliche Aufgaben zuverlässig zu finanzieren
  • Jahressonderzahlung in Höhe von 74,35%
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und Option Homeoffice
  • Urlaub: 30 Tage sowie Zeitausgleich bei Überstunden
  • An später denken: vermögenswirksame Leistungen & Altersvorsorge
  • Arbeitsplatzsicherheit: bei einem krisensicheren Arbeitgeber
  • Onboarding: Mentoring und Schulungen für den optimalen Einstieg
  • Gesundheitsmanagement: z.B. durch externes Beratungsangebot

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere der berufliche Werdegang, Nachweise der geforderten Qualifikationen etc.) senden Sie bitte per Mail (bis maximal 15 MB)

bis spätestens 21.08.2026 an Stellenangebote@lfst.fin-rlp.de unter Angabe Referenznummer 20260011 oder über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage.

Für Fragen können Sie sich gerne an Herrn Stefan Schäfer (Tel.: 0261/4932-36906) beim Landesamt für Steuern wenden.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen -insbesondere der Altersgruppe 50+ -, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiterworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft werden, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit) entsprochen werden kann.

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Informationen über die Verarbeitung personenbezogener Daten in der Personalgruppe des Landesamtes für Steuern und über Ihre Rechte nach der Datenschutz-Grundverordnung sowie über Ihre Ansprechpartner in Datenschutzfragen finden Sie unter https://www.lfst-rlp.de/datenschutz.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Landesamt für Steuern

Landesamt für Steuern

Informationen zur Bewerbung