Abteilungsaufsicht (m/w/d) Non Food

Wir suchen ab sofort einen Abteilungsleiter (m/w/d) für unseren Fachbereich Non Food in Vollzeit oder Teilzeit für unser famila Warenhaus in Quickborn.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Sie haben die Hauptverantwortung für unseren Bereich Non Food und sind zudem zuständig für die gesamte Gestaltung der Abteilung
• Sie arbeiten genaustens nach den HACCP Handbuch geltenden Verfahrens- und Arbeitsanweisungen und setzen diese eigenverantwortlich um
• Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals
• Sie haben die Kosten- und Umsatzentwicklung, sowie regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss im Blick und sorgen hier für einen reibungslosen Ablauf
• Sie haben ein Auge für eine attraktive Warenpräsenz und wissen, wie Sie die Kundschaft begeistern

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in dem spannenden Warenbereich Non Food ist bei Ihnen bereits vorhanden
• Sie besitzen ein hohes Verantwortungsbewusstsein und sind ein echter Teamplayer
• Sie weisen eine große Begeisterung für den Umgang mit der Kundschaft im direkten Verkaufsgespräch auf
• Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Personalführung

Was wir Ihnen bieten:

• 36 Tage Urlaub
• Deutschland-Jobticket
• Sicherheit: Ein Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit langer Erfolgshistorie
• Professionalität & Spaß: Talentierte und leistungsstarke Teams & Führungskräfte, die jeden Tag mit Ihnen ihr Bestes geben und mit Leidenschaft & Spaß den Arbeitsalltag gestalten
• Weiterentwicklung: Stillstand ist ein Fremdwort für Sie? Für uns auch! Wir unterstützen Ihren individuellen Karrierepfad mit gezielter Personalentwicklung und einem vielseitigen Trainingsangebot
• Gesundheitsmanagement: die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad)
• Vergünstigungen: bei unseren Marken famila, Markant
• Corporate Benefits
• Einarbeitung: Zeit um das Unternehmen kennen zu lernen und ein individuelles Onboarding
• Chancengleichheit & eine einzigartige Unternehmenskultur: Offenheit, Kompetenz, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft zeichnen uns aus
• ein leistungsgerechtes Gehalt nach tariflicher Eingruppierung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an:

recruiting@bela.de

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.