SAP-Basis Administrator*in (m/w/d)

Für die Gruppe Informationstechnologien suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine*n SAP-Basis Administrator*in

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung des stabilen, sicheren und hochverfügbaren Betriebs der SAP-Systemlandschaft einschließlich Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung der SAP-Basis.
• Überwachung, Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Performance- und Sicherheitsmaßnahmen, einschließlich Transportmanagement, Schnittstellen, Archivierung und Benutzerverwaltung.
• Leitung sowie Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft und Übernahme der technischen Projektdokumentation.
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Mitwirkung bei Ausschreibungen, Leistungsbeschreibungen und der Qualitätssicherung.
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur kontinuierlichen Optimierung der SAP-Systeme.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Basis-Administration sowie fundierte Kenntnisse der SAP-Architektur und SAP-Technologien.
• Mindestens zwei SAP-Zertifizierungen sowie Kenntnisse im Projektmanagement; ITIL-Kenntnisse sind wünschenswert.
• Erfahrung in den Bereichen SAP-Systembetrieb, IT-Sicherheit, Monitoring, Fehleranalyse, Berechtigungsmanagement und Systemintegration.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken

Vergütung auf einen Blick

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 10.

Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Das zeichnet uns aus:

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeit-geber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich er-wünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.08.2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 26-294.