Wasserbauerin/Wasserbauer (w/m/d)

Stellenausschreibung

Im Regierungspräsidium Karlsruhe sind beim Referat 53.2 - Gewässer I. Ordnung, Hoch-wasserschutz und Gewässerökologie, Betrieb und Unterhaltung, Integriertes Rheinprogramm (Landesbetrieb Gewässer) - für die Betriebshöfe Stutensee-Büchig, Polder Rheinschanzinsel, Rastatt-Niederbühl, Ketsch, Calw-Wimberg und Seewald-Erzgrube regelmäßig mehrere Stellen als Wasserbauerin/Wasserbauer (w/m/d) zu besetzen.

Wasserbauerin/Wasserbauer (w/m/d)

Vollzeit (Kennziffer 2024_066)

Informationen zum Regierungspräsidium Karlsruhe finden Sie hier.

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabenfeld umfasst insbesondere Betriebs- und Unterhaltungsarbeiten an wasserbau­lichen Anlagen und Gewässern, den Betrieb wasserbaulicher Anlagen im Hochwasserfall einschließlich der Rückhalteräume. Ganzjährig überwiegend Arbeiten im Freien und Gelände, unter anderem Gehölzpflege, mähen an Böschungen sowie Wasserbauarbeiten. In Abhängigkeit vom Aufgabengebiet und Einsatz umfassen die Aufgaben auch Rufbereitschaft. 

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• Vorzugsweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Wasserbauer/-in.  Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwandten Beruf aus den Bereichen Forst-, Land- oder Bauwirtschaft, wie z.B. Forstwirt/-in, Landwirt/-in, Gärtner/-in, Berufsabschlüsse im Tiefbau, Straßenbau oder in einem förderlichen Beruf aus den Bereichen Garten- und Landwirtschaftsfachwerk oder eine Berufsausbildung in der Bauwirtschaft, wie z.B. Stuckateur/-in oder Fliesenleger/-in.
  Sie können sich auch bewerben, wenn Sie als Quereinsteiger/-in Interesse an dem für Sie neuen Berufsfeld haben.
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B ist Voraussetzung, Klassen T und BE sind von Vorteil.
• Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER).
• Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und arbeiten gerne im Team. 
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie körperliche Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team, mit der Sie einen wertvollen und verantwortungsvollen Beitrag zur Gewässerunterhaltung und zum Hochwasserschutz leisten.
• Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren Arbeitsplatz.
• Personen mit einem Abschluss in verwandten oder förderlichen Berufen sowie Quereinsteiger/-innen unterstützen wir mit der Möglichkeit der Qualifizierungsfortbildung für Wasserbauer/-innen (verwaltungseigene Prüfung). 
• Profitieren Sie, in Abhängigkeit vom Aufgabengebiet und Einsatz, von tarifvertraglichen Vorteilen wie Erschwerniszuschläge, Rufbereitschafts- und Reisekostenpauschale sowie Wegegeld.
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.
• Eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL).
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)

Weiterführende Informationen:

Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) abhängig von den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen. Weitere Informationen zum Tarifvertrag.

Mit abgeschlossener Ausbildung als Wasserbauer/-in oder mit erfolgreich abgelegter verwaltungseigener Prüfung wird die Tätigkeit in Entgeltgruppe 5 TV-L vergütet.

Mit abgeschlossener Ausbildung in einem verwandten oder förderlichen Beruf sowie als Quereinsteiger/-in wird die Tätigkeit mit Entgeltgruppe 3 TV-L vergütet. In diesem Fall besteht die Möglichkeit eine Qualifizierungsfortbildung für Wasserbauer/-innen (verwaltungseigene Prüfung) abzulegen. Nach erfolgreich bestandener verwaltungseigener Prüfung kann eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 5 TV-L erfolgen. 

Vielfalt bereichert uns. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Lebenswegen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter und Identität, Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und diese werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt beziehungsweise erhalten den Vorzug. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar.

Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier.

Bewerben Sie sich!

• Es handelt sich um eine Stellenausschreibung ohne Bewerbungsfrist. Bewerbungen werden stetig angenommen. Vorstellungsgespräche finden in regelmäßigen Abständen statt.
• Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal unter Auswahl und Angabe der Kennziffer 2024_066.

Haben Sie Fragen?

Bei Fragen zum Aufgabenfeld steht Ihnen Herr Heuser unter 0721/926-7552, Andreas.Heuser@rpk.bwl.de, bzw. für weitere Auskünfte gerne Frau Herzog unter 0721/926-3083, Rita.Herzog@rpk.bwl.de zur Verfügung. 

Unter www.rp.baden-wuerttemberg.de/rpk/abt5/ref532/betrieb-unterhaltung/ finden Sie ebenfalls weitere Informationen.