Referent*in (d/w/m) Beruf & Orientierung

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine*n

Referent*in (d/w/m) Beruf & Orientierung

• im Landkreis/Stadt Rostock mit Standort Güstrow *| frühestens ab 15.09.2026*
• bevorzugt in Vollzeit (40 Std./Woche) | zunächst befristet bis 31.12.2028

Über uns

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich in der globalen humanitären Arbeit sowie bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe.

Der Bereich Beruf & Orientierung unterstützt Menschen mit Flucht- & Migrationserfahrung beim Einstieg in den Arbeitsmarkt sowie bei Selbstständigkeit und Unternehmensgründung. Speziell im Projekt „PRIMA-Lab“ werden Menschen mit Flucht- & Migrationsgeschichte und mit sichtbaren und unsichtbaren Behinderungen bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt gefördert. Zur Verstärkung des Projekts „PRIMA Lab“ suchen wir vorbehaltlich der finalen Förderzusage eine*n Referent*in am Standort Güstrow (Mecklenburg-Vorpommern). Das Projekt wird von der EU zusammen mit der Bundesregierung (BMAS) über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) gefördert. PRIMA Lab wird gemeinsam mit einem Partner in Güstrow und im Landkreis und Stadt Rostock umgesetzt.

Ihr Tätigkeitsbereich

• Planung und Durchführung von Workshops zur Förderung psychosozialer, sozialer und alltagspraktischer Kompetenzen sowie zur persönlichen Stärkung der Teilnehmenden.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungs-, Informations- und Sensibilisierungsformaten für Fachkräfte, Arbeitgebende, Partnerorganisationen und migrantische Interessengruppen.
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Bereitstellung barrierefreier, fachsprachensensibler Lern-, Qualifizierungs- und Empowerment-Angebote für Menschen mit Fluchtgeschichte und Behinderungen – digital, in Präsenz und als Selbstlernformate.
• Teilnehmendengewinnung, individuelle Beratung, Coaching und sozialpädagogische Begleitung mit Schwerpunkt Hinführung zum Arbeitsmarkt, Berufsorientierung und Arbeitsmarktintegration sowie stärkenorientierter Kompetenzanalysen.
• Unterstützung von Übergängen in Ausbildung und Beschäftigung durch Praktika, Unternehmensbesuche, Job-Shadowing sowie den Aufbau barrierefreier Zugänge zu Förder- und Unterstützungsangeboten.
• Aufbau, Pflege und Vernetzung von Arbeitgebenden, migrantischen Gemeinschaften, Projektpartnern und weiteren relevanten Akteuren zur Förderung inklusiver Beschäftigungs- und Teilhabechancen.
• Koordination von Programmaktivitäten, Mitwirkung an Evaluation, Wirkungsanalyse und der Weiterentwicklung inklusiver Konzepte und Rahmenbedingungen.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Pädagogik, Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung, soziale Arbeit oder Psychologie.
• Sie haben mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Arbeitssuchenden, insbesondere in der Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationserfahrung und/oder von Menschen mit sichtbaren oder unsichtbaren Behinderungen und Beeinträchtigungen.
• Sie haben bereits selbst Trainingskurse und Workshops geleitet.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse über den lokalen Arbeitsmarkt, arbeitsrechtliche Bestimmungen (z. B. SGB II), Bewerbungsverfahren und Recruiting-Methoden.
• Kenntnisse zu fachsprachlichen Materialien (IFSL-Materialen) von Vorteil.
• Sie arbeiten gern im Team, besitzen organisatorische Kompetenzen sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Vernetzung.
• Bestehendes Netzwerk mit relevanten Akteuren im Bereich Inklusion/Migration sowie ehrenamtlich Tätigen von Vorteil.
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C1- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen. Zusätzliche Sprachkenntnisse in Sprachen, die von der Zielgruppe gesprochen werden (z. B. Ukrainisch, Arabisch, Dari usw.) sind von Vorteil.
• Sie haben die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ca. 10% der Arbeitszeit).

Wir bieten Ihnen

• Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem partnerschaftlichen Team
• Ein Einstiegsgehalt von 42.706 € brutto im Jahr sowie eine jährliche Gehaltsanpassung
• Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Jobfahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, bei Bedarf Zugang zu zeitnaher und vertraulicher psychologischer Unterstützung
• 30 Tage Jahresurlaub und großzügige Sonderurlaubsregelung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten, Zugang zu kostenlosen Sprachkursen
• Bei Bedarf Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf und – falls vorhanden – drei Referenzen/ Arbeitszeugnissen) über unser Onlineportal – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. 

Für Fragen steht Ihnen Friederike Haarbrücker (HR.Deutschland@rescue.org) zur Verfügung.

Als Organisation, die sich für ein empowerndes Arbeitsumfeld, Chancengerechtigkeit sowie gegen jegliche Form von Diskriminierung einsetzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, Religion, Geschlechts, sexueller Orientierung, Behinderungen, Alter oder anderer durch geltendes Recht geschützter Merkmale. Besonders möchten wir Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Qualifikation behandeln wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt. Für Fragen zur barrierefreien Bewerbung oder zum Thema Inklusion wenden Sie sich gerne an unsere Inklusionsbeauftrage Christine Mader (christine.mader@rescue.org)..)

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, bitten wir darum, auf Fotos in der Bewerbung verzichten.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist, da sie schnellstmöglich zu besetzen ist. Daher bleibt sie bis zum Besetzungszeitpunkt veröffentlicht**.** 

IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten. Auf diesen basieren unsere Richtlinien, die Safeguarding, Schutz vor Interessenskonflikten und vor Repressalien sowie finanzielle Integrität sicherstellen. Daher bitten wir bei Einstellung um die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.org.