Gemeinsam Inklusion mit Leben füllen! Päd. Fachkraft (m/w/d) für inklusiv geführten Kindergarten

Für die einen ist es nur eine Beschäftigung. Für mich echte Arbeit mit Sinn.

Es ist normal, verschieden zu sein. Für uns schon lange! Für Dich auch? Die Lebenshilfe Wiesloch ist eine soziale Organisation, die Menschen mit Behinderung aller Altersstufen sowie deren Angehörigen auf vielfältige Weise eine wirksame Hilfe, Begleitung und Förderung bietet. Wir suchen

Erzieher:in Fachkraft nach §7 KiTaG (m/w/d) für inklusiven Kindergarten

Deine Aufgaben sind vielfältig:

• Begleitung, Bildung und Förderung aller Kinder im Sinne einer inklusiven Pädagogik
• Individuelle Entwicklungsbegleitung von Kindern mit und ohne erhöhten Förderbedarf
• Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten
• Austausch und Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren Kooperationspartnern
• Aktive Mitgestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Einrichtung
  Begleitung, Betreuung und kompetenzorientierte Förderung der Kinder
• Erstellen von Förderplänen und Berichten

Besonderheit: Die pädagogische Arbeit wird durch eine freigestellte Einrichtungsleitung sowie ein Sekretariat unterstützt. Dadurch können sich die pädagogischen Fachkräfte auf ihre Kernaufgabe – die Begleitung und Förderung der Kinder – konzentrieren.

Das bringst du mit:

Du bist staatlich anerkannte/r Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Kindheitspädagoge:in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation gemäß § 7 KiTaG Baden-Württemberg. Vor allem aber wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die Kindern mit Offenheit, Geduld und Wertschätzung begegnet, gerne im Team arbeitet und Freude daran hat, Inklusion aktiv zu gestalten.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
• einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• eine klimatisierte Einrichtung
• angemessene Vergütung nach TVöD SuE
• attraktive Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad Leasing über Entgeltumwandlung