Stellendetails zu: HR Specialist w/m/d
HR Specialist w/m/d
HR Specialist w/m/d
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: M. Schormair GmbH
Besondere Merkmale
- Homeoffice möglich
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
SchrobenhausenAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
befristet für 7 MonateBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Bürokaufmann/-frau
Stellenbeschreibung
Wir suchen Sie zur Unterstützung bei unserem Kunden in TEILZEIT!
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der operativen Personalbetreuung durch die eigenverantwortliche Erstellung von Briefen, Verträgen u. Zeugnissen
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Ein- u. Austritten
- Führung u. Pflege der Personalakten gem. betrieblichen Anforderungen u. Vorgaben
- Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung der HR-Betreuung im Tagesgeschäft
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erweiterte fachspezifische Zusatzqualifikation z. B. Weiterbildung zum Personalfachwirt w/m/d wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse über personalwirtschaftliche Vorgänge
- Ausgeprägte Erfahrungen in der Anwendung von MS-Office
- Verschwiegenheit u. vertraulicher Umgang mit personenbezogenen Daten
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität u. ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Strukturierte u. teamorientierte Denk- u. Arbeitsweise sowie kooperatives u. teamfähiges Verhalten
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit u. Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Beschäftigungszeitraum vorerst bis Ende März 2027
- Arbeitszeit 25 Std./Woche (idealerweise Mo-Fr., andere Einteilung aber möglich)
- Homeoffice nach entsprechender Einarbeitungszeit in Absprache möglich (max. 2 Tage/Woche)
- Übertarifliche Vergütung
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: M. Schormair GmbH
M. Schormair GmbH
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.