Praxisanleiterin (m/w/d) - Edith-Stein-Haus Neuenburg am Rhein

Gestalten Sie Zukunft mit Herz und Verstand – werden Sie Praxisanleiter/in in unserem Pflegeheim in Neuenburg am Rhein

Sie möchten Ihr fachliches Wissen und Ihre pädagogische Kompetenz weitergeben? Sie haben Freude daran, Auszubildende und neue Mitarbeitende auf ihrem Weg in die Pflege zu begleiten und zu fördern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine qualifizierte und motivierte Praxisanleiterin (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, die mit Herz, Verstand und Leidenschaft dazu beiträgt, die Qualität unserer Ausbildung und Pflege nachhaltig zu sichern.

Das machen Sie gerne:

• Sie führen die Grund- und Behandlungspflege bei unseren Bewohnern eigenverantwortlich im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes durch bzw. führen aktivierende Aktionen mit unseren Bewohnern (z.B. Vorlesen, Spielen, Singen etc..) durch
• Sie dokumentieren die Pflegeleistungen gemäß den Qualitätsstandards und sind verantwortlich für eine ordnungsmäßige und kontinuierlich geführte Bewohnerdokumentation
• Begleitung, pädagogische Führung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit, inklusive regelmäßiger Feedbackgespräche
• Kooperation mit sonstigen Trägern der praktischen Ausbildung
• Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen und Organisation von Bildungsveranstaltungen
• Die Arbeitszeit orientiert sich an klassischen Frühdienstzeiten inkl. Wochenenddiensten

Das macht Sie aus:

• Sie bringen die 3-jährige Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau mit
• Berufspädagogische Qualifizierung als Praxisanleitung sowie aktuell absolvierte Fortbildungsstunden
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Praktische Berufserfahrung in dem Gebiet der Praxisanleitung wünschenswert
• Sie haben Freude daran Wissen zu teilen
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung

Ihre Benefits bei uns:

• Moderner Arbeitsplatz in einer gut ausgestatteten Einrichtung
• Kollegiales, offenes und motiviertes Team und eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas (Entgeltgruppe P8 bzw. P9 je nach Qualifikation) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
• 30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, auch über die Akademie Caritas Care Campus ("Triple C")
• Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr