Global Virtual Validation – Leiter Methoden- und Werkzeugentwicklung (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des globalen Teams für Methoden- und Werkzeugentwicklung.
• Definition und Umsetzung der Roadmap für Simulationsmethoden, Materialmodellierungsansätze und unterstützende Software-Tools.
• Entwicklung und Einführung fortschrittlicher Simulationsmethoden in Bereichen wie Gummidynamik, Materialmodellierung, Kriechverhalten, Materialdatenbanken und weiteren Fachgebieten.
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Automatisierung, datengetriebenes Engineering und KI-Lösungen.
• Planung, Priorisierung und Steuerung von Entwicklungsprojekten im Methodenbereich einschließlich Zielvorgaben, Lieferergebnissen, Meilensteinen und Zeitplänen.
• Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Verfahren zur Materialcharakterisierung sowie der zugehörigen Nachverfolgungs- und Verwaltungstools.
• Förderung des Wissensaustauschs innerhalb des globalen Virtual-Validation-Netzwerks durch Richtlinien, Workshops, Schulungsunterlagen und Best Practices.
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen und Fachbereichen weltweit.

Erforderliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Angewandte Mechanik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. M.Sc., Dipl.-Ing., Promotion).
• Umfangreiche Berufserfahrung in der Automobilindustrie sowie in der Entwicklung von Simulationsmethoden.
• Mehrjährige Führungserfahrung, sowohl disziplinarisch als auch fachlich.
• Fundierte Expertise in der Finite-Elemente-Analyse (FEA) und in Simulationsmethodiken.
• Tiefgehende Kenntnisse in Mechanik, Kontinuumsmechanik, Finite-Elemente-Theorie und Materialmodellierung.
• Sehr gutes Verständnis von Werkstoffen wie Gummi, Kunststoffen und Metallen.
• Erfahrung im Umgang mit FEA-Software wie Abaqus, ANSYS, HyperWorks oder vergleichbaren Tools.
• Programmier- und Skriptingkenntnisse sind von Vorteil.
• Kenntnisse der OESL-Produkte und Fertigungsprozesse sind wünschenswert.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Erfahrung in einem internationalen und multikulturellen Arbeitsumfeld.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich willkommen.