Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den städtischen Kinderhort am Standort St.-Peter-Schule

Die Kreisstadt Wildeshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

i. S. d. § 9 Abs. 2 und 3 NKiTaG (z. B. Erzieher/in, Sozialassistent/in) für den städtischen Kinderhort am Standort St.-Peter-Schule.

Ihre Aufgaben insbesondere:

• Betreuung und Förderung der Hortkinder
• Planung, Gestaltung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit
• Entwicklungsbeobachtung und -dokumentation sowie Durchführung von Entwicklungsgesprächen
• Umsetzung des Bildungsauftrages und der pädagogischen Konzeption
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Zusammenarbeit im Team, mit erziehungsberechtigen Personen und anderen erziehungsrelevanten Personen und Institutionen
• Wahrnehmung von hauswirtschaftlichen/pflegerischen Tätigkeiten

Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifizierung als pädagogische Fachkraft i. S. d. § 9 Abs. 2 NKiTaG

oder

• eine abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische Assistenzkraft i. S. d. § 9 Abs. 3 NKiTaG (z. B. sozialpädagogische Assistenz) mit einschlägiger Berufserfahrung.

Bitte beachten Sie, dass Sie vor Beschäftigungsaufnahme über einen Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern verfügen müssen. Der Masernschutz kann durch den Impfpass, eine ärztliche Bescheinigung oder eine Bescheinigung des vorherigen Arbeitgebers nachgewiesen werden.

Darüber hinaus erwarten wir:

• Sie verfügen idealerweise über eine Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Primarbereich
• Sie haben eine wertschätzende, partizipative und respektvolle Haltung
• Sie sind flexibel, teamfähig und kommunikativ
• Sie sind zuverlässig, pünktlich und arbeiten gerne im Team
• Sie verfügen über die Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Sie engagieren sich in der Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten und der Einrichtungsleitung

Unser Angebot:

• Abschluss eines unbefristeten Arbeitsvertrags mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von max. 30 Stunden.
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 3, S 4 oder S 8a TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• 30 Urlaubstage pro Jahr zzgl. arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester, den Nachmittag des eigenen Geburtstages sowie den Nachmittag des Pfingstdienstags
• Attraktive Jahressonderzahlung, die in bis zu drei zusätzliche freie Tage umgewandelt werden kann
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Seit 2025 sind wir nach dem audit berufundfamilie zertifiziert
• Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL)
• Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbäder (Hansefit)
• Arbeitgeberdarlehen können gewährt werden
• Fahrradleasing wird angeboten
• Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens zum **16.08.2026;** bitte geben Sie darin auch die von Ihnen anvisierte wöchentliche Arbeitszeit an. Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich der erforderlichen Qualifikationsnachweise (u.a. Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse) reichen Sie bitte über unser Online-Bewerbungsportal unter Betätigung der Schaltfläche "Jetzt bewerben" ein.

Wir verwirklichen die berufliche Förderung im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Mit dem Einreichen einer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein. Ihre gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet.

Bei Fragen zur Stelle sprechen Sie gerne Rita Manietta als Leiterin des Fachbereichs Soziales und Familie an. Sie erreichen sie telefonisch unter 04431/88-500. Bei Fragen zum Auswahlverfahren sprechen Sie bitte Svenja Depken an, die Sie telefonisch unter 04431/88-101 erreichen können.