Geschäftsführer (m/w/d)

Wir suchen eine Geschäftsführung (m/w/d) mit Gesamtverantwortung für ein Unternehmen mit ca. 800 Mitarbeitenden mit und ohne Behinderungen

Was sind Ihre Aufgaben?

• Sie sind verantwortlich für die strategische und inhaltliche Ausrichtung und Weiterentwicklung sowie für die Zukunftssicherung des Unternehmens.

• Sie verantworten die Umsetzung des gesetzlichen pädagogischen Auftrags im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlicher Leistungsfähigkeit, personenzentrierter Rehabilitation und gesellschaftlicher Teilhabe – in der Werkstatt sowie im Rahmen von Übergängen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt und weiteren Angeboten.

• Sie haben die organisatorische, wirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung und berichten an die Gesellschafter (drei Lebenshilfe-Vereine) bzw. den Verwaltungsrat.

• Sie stellen die Einhaltung von rechtlichen Rahmenbedingungen sicher und sorgen für ein Aufrechterhalten der Qualitäts-, Nachhaltigkeits- und Arbeitssicherheitsstandards.

• Sie fördern eine offene, transparente und wertschätzende Unternehmenskultur in einer dezentralen Organisation mit Standorten in drei Landkreisen.

• Sie vertreten das Unternehmen gegenüber Angehörigen, Leistungsträgern, Verbänden, Gremien, politischen Entscheidungsträgern sowie der Öffentlichkeit und tragen aktiv zur Vernetzung in Verbänden und Fachgremien deutschlandweit und im unmittelbaren Sozialraum bei.

• Sie führen das Unternehmen im engen und vertrauensvollen Austausch mit dem Leitungsteam von zehn Personen, bestehend aus regionalen Führungskräften und Stabsstellen.

Was bringen Sie mit?

• Eine positive Grundeinstellung zu Menschen mit Behinderungen, die Identifikation mit den Werten der Oberland Werkstätten GmbH und den Grundsätzen der Lebenshilfe

• Ein abgeschlossenes (sozial-)pädagogisches Studium und nachgewiesene betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Kenntnissen im pädagogischen Bereich

• Mehrjährige Führungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung in Unternehmen der Sozialwirtschaft und Erfahrung mit Veränderungsprozessen

• Möglichst vertiefte Kenntnisse in der Eingliederungshilfe, insbesondere im SGB IX, Bundesteilhabegesetz und weiteren relevanten Rechtvorschriften

• Persönliche Kompetenzen und Bereitschaft zur Steuerung und Weiterentwicklung einer Organisationsstruktur mit flacher Hierarchie, dezentralem Aufbau und hoch entwickelter Teamarbeit

• Bereitschaft zur Einbindung des Leitungsteams in die Unternehmensentwicklung und zur partnerschaftlichen Kooperation mit Regionalleitungen, Stabsstellen sowie Gesellschaftern und Verwaltungsrat

• Hohe persönliche Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke

• Empathie, Humor, Neugier sowie ein hohes Maß an Selbstreflexion Was können wir Ihnen bieten?

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsposition mit hoher gesellschaftlicher Relevanz

• Ein engagiertes, kompetentes und kooperatives Leitungsteam

• Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortung

• Kurze Entscheidungswege sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern bzw. dem Verwaltungsrat

• Eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVÖD/VKA), zusätzliche Altersversorgung und Möglichkeit der Krankenzusatzversicherung, Dienstfahrzeug und weitere Benefits

Auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung freuen wir uns.