Stellendetails zu: Leiter (m/w/d) Personalmanagement
Leiter (m/w/d) Personalmanagement
Leiter (m/w/d) Personalmanagement
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 58.762,89 € – 85.472,30 €/Jahr
- Homeoffice (bis zu 60 %)
Arbeitsort
HamburgAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Leiter/in - Personal
- Hochschulstudium Betriebswirtschaftslehre
- Hochschulstudium Wirtschaftspsychologie
- Hochschulstudium Rechtswissenschaften
- Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR, Arbeitsrecht
Stellenbeschreibung
Die IKK - Die Innovationskasse (IK) steht für Innovation mit Haltung. Wir verbinden Wachstum mit Verantwortung und setzen unsere Vision Schritt für Schritt in die Realität um. Wenn Sie sich in einem Unternehmen einbringen möchten, das Werte lebt und zugleich neue Wege geht, sind Sie bei uns genau richtig.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Geschäftsbereich Personal und Interne Services einen
Leiter (m/w/d) Personalmanagement
Unterstützen Sie uns am Standort: Hamburg - mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit (hybrid).
So verstärken Sie uns:
- Strategische Personalplanung und Administration
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams
- Entwicklung und Implementierung der übergeordneten HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Verantwortung für das Personalbudget sowie die Personalkostenplanung
- Sicherstellung der rechtssicheren Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR- und Führungsfragen
So bereichern Sie uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen, Arbeitsrecht oder Human Resources)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Funktion
- Sehr gutes Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, als Bindeglied zwischen Geschäftsführung und Belegschaft zu vermitteln
Wir bieten:
- Arbeitszeit von 35-Stunden pro Woche (Vollzeit)
- hybrides Arbeiten mit 60% Remote-Anteil
- Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
- 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
- Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
- Altersvorsorge und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Familienzuschlag und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen)
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: IKK - Die Innovationskasse
IKK - Die Innovationskasse
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