Stellendetails zu: Leiter (m/w/d) Personalmanagement

Leiter (m/w/d) Personalmanagement

Leiter (m/w/d) Personalmanagement

Kopfbereich

Arbeitgeber: IKK - Die Innovationskasse

Besondere Merkmale

  • 58.762,89 € – 85.472,30 €/Jahr
  • Homeoffice (bis zu 60 %)

Arbeitsort

Hamburg

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Leiter/in - Personal
  • Hochschulstudium Betriebswirtschaftslehre
  • Hochschulstudium Wirtschaftspsychologie
  • Hochschulstudium Rechtswissenschaften
  • Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR, Arbeitsrecht

Stellenbeschreibung

Die IKK - Die Innovationskasse (IK) steht für Innovation mit Haltung. Wir verbinden Wachstum mit Verantwortung und setzen unsere Vision Schritt für Schritt in die Realität um. Wenn Sie sich in einem Unternehmen einbringen möchten, das Werte lebt und zugleich neue Wege geht, sind Sie bei uns genau richtig.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Geschäftsbereich Personal und Interne Services einen

Leiter (m/w/d) Personalmanagement

Unterstützen Sie uns am Standort: Hamburg - mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit (hybrid).

So verstärken Sie uns:

  • Strategische Personalplanung und Administration
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams
  • Entwicklung und Implementierung der übergeordneten HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Verantwortung für das Personalbudget sowie die Personalkostenplanung
  • Sicherstellung der rechtssicheren Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR- und Führungsfragen

So bereichern Sie uns:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen, Arbeitsrecht oder Human Resources)
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Funktion
  • Sehr gutes Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, als Bindeglied zwischen Geschäftsführung und Belegschaft zu vermitteln

Wir bieten:

  • Arbeitszeit von 35-Stunden pro Woche (Vollzeit)
  • hybrides Arbeiten mit 60% Remote-Anteil
  • Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
  • 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
  • Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
  • Altersvorsorge und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Familienzuschlag und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen)

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: IKK - Die Innovationskasse

IKK - Die Innovationskasse

Informationen zur Bewerbung