Stellendetails zu: HR-Consultant – Recruiting (m/w/d)

HR-Consultant – Recruiting (m/w/d)

HR-Consultant – Recruiting (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: SAL Service GmbH

Besondere Merkmale

  • 60.000 € – 78.000 €/Jahr
  • Stelle im Rahmen der Arbeit­nehmer­über­lassung

Arbeitsort

München

Anstellungsart

Vollzeit

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Personalreferent/in
  • Recruiter/in
  • Talent-Acquisition-Manager/in
  • Recruiting Manager Legal / Legal Recruiter m/w/d
  • Employer Branding Manager / People & Culture Specialis m/w/d
  • HR Specialist Recruiting / Personalberater Inhouse m/w/d
  • Recruiting Manager / Employer Branding Manager m/w/d

Stellenbeschreibung

Wir sind ein langjährig bestehendes Familienunternehmen mit dem ehrgeizigen Ziel, den Gedanken an Personaldienstleistungen in ein positives Licht zu rücken. Durch die jahrelange Erfahrung unseres Teams wissen wir: Das Gesicht der Personaldienstleistung muss sich verändern. Sie erhalten von uns ein Rund-Um-Sorglos-Paket bei der Ermittlung, Durchführung und Begleitung der Vorstellungsgespräche bis hin zu Ihrem Start.

Für unseren Zielkunden am Standort München, eine international tätige Kanzlei, suchen wir in Vollzeit:

HR-Consultant – Recruiting (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses – von der Bewerberauswahl
    bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Kooperationen mit Hochschulen sowie Mitwirkung bei
    Recruiting-Aktivitäten auf dem Campus
  • Planung, Organisation und Durchführung von Karrieremessen, Recruiting-Events und
    weiteren Personalmarketingmaßnahmen
  • Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Employer-Branding- und
    Recruiting-Marketing-Aktivitäten
  • Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur
    Optimierung der Prozesse
  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Übernahme von Verantwortung für
    ausgewählte Themen oder Projekte

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement,
    Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung aus einer Kanzlei im Bereich Recruiting, Talent Acquisition oder der Personalgewinnung
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie ein souveräner und vertrauensvoller
    Umgang mit sensiblen Informationen
  • Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das können Sie erwarten

  • 40,0 Stundenwoche 
  • Übernahme nach 1-2 Monaten möglich
  • Gepflegtes und ordentliches Onboarding
  • Kompetente und bestmöglich gestaltete Berufsberatung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: SAL Service GmbH

SAL Service GmbH

Informationen zur Bewerbung