Stellendetails zu: HR-Consultant – Recruiting (m/w/d)
HR-Consultant – Recruiting (m/w/d)
HR-Consultant – Recruiting (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 60.000 € – 78.000 €/Jahr
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
MünchenAnstellungsart
VollzeitBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Personalreferent/in
- Recruiter/in
- Talent-Acquisition-Manager/in
- Recruiting Manager Legal / Legal Recruiter m/w/d
- Employer Branding Manager / People & Culture Specialis m/w/d
- HR Specialist Recruiting / Personalberater Inhouse m/w/d
- Recruiting Manager / Employer Branding Manager m/w/d
Stellenbeschreibung
Wir sind ein langjährig bestehendes Familienunternehmen mit dem ehrgeizigen Ziel, den Gedanken an Personaldienstleistungen in ein positives Licht zu rücken. Durch die jahrelange Erfahrung unseres Teams wissen wir: Das Gesicht der Personaldienstleistung muss sich verändern. Sie erhalten von uns ein Rund-Um-Sorglos-Paket bei der Ermittlung, Durchführung und Begleitung der Vorstellungsgespräche bis hin zu Ihrem Start.
Für unseren Zielkunden am Standort München, eine international tätige Kanzlei, suchen wir in Vollzeit:
HR-Consultant – Recruiting (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses – von der Bewerberauswahl
bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung - Aufbau und Pflege nachhaltiger Kooperationen mit Hochschulen sowie Mitwirkung bei
Recruiting-Aktivitäten auf dem Campus - Planung, Organisation und Durchführung von Karrieremessen, Recruiting-Events und
weiteren Personalmarketingmaßnahmen - Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Employer-Branding- und
Recruiting-Marketing-Aktivitäten - Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur
Optimierung der Prozesse - Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Übernahme von Verantwortung für
ausgewählte Themen oder Projekte
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement,
Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung aus einer Kanzlei im Bereich Recruiting, Talent Acquisition oder der Personalgewinnung
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie ein souveräner und vertrauensvoller
Umgang mit sensiblen Informationen - Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das können Sie erwarten
- 40,0 Stundenwoche
- Übernahme nach 1-2 Monaten möglich
- Gepflegtes und ordentliches Onboarding
- Kompetente und bestmöglich gestaltete Berufsberatung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: SAL Service GmbH
SAL Service GmbH
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