Psychologin / Psychologe (m/w/d) / 13749 / Klinik für Kinderheilkunde III – Pädiatrische Hämatologie

Psychologin / Psychologe (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Kinderheilkunde III – Pädiatrische Hämatologie und Onkologie, Psychosozialer Dienst
Stellen ID: 13749
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 19,25 Std.
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Psychoonkologische Beratung und aufsuchende Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Erkrankungen aus dem Schwerpunktbereich pädiatrische Hämatologie und Onkologie sowie deren Angehörigen
• Psychologische Diagnostik und psychosoziale Einschätzung
• Förderung der Krankheitsverarbeitung und Therapieadhärenz
• Kriseninterventionen bei akuten Belastungs- und Anpassungsreaktionen
• Unterstützung bei schulischer und sozialer Reintegration
• Vermittlung und Koordination psychosozialer Hilfsangebote
• Unterstützung bei der Durchsetzung sozialrechtlicher Ansprüche
• Mitarbeit in klinischen Studien und Forschungsprojekten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master)
• Erfahrung im Bereich Klinische Psychologie, Psychoonkologie oder Psychotherapie wünschenswert
• Approbation als Psychologische/r Psychotherapeut/in oder fortgeschrittene Weiterbildung wünschenswert
• Wissenschaftliches Interesse und Bereitschaft zur Mitarbeit an Forschungsprojekten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Belastbarkeit

Freuen Sie sich auf:

• Mitarbeit in einem der größten kinderonkologischen Zentren Deutschlands
• Enge Einbindung in ein interdisziplinäres Team aus ärztlich und pflegerisch tätigem Personal, Psychologie, Sozialarbeit und Palliativversorgung
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.