Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) - Nachmittag

Die Esther-Weber-Schule (EWS) ist ein überregionales Staatliches Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Internat für den Förderschwerpunkt körperliche und moto-rische Entwicklung (KMENT).

Die Schule bietet für circa 250 Schülerinnen und Schülern im Alter von 6 bis 20 Jahren mit Körperbehinderung ein schulisches Angebot in den Bildungsgängen Geistige Entwicklung, Lernen und der Werkrealschule sowie einer zweijährigen Sonderberufsfachschule in Form ei-nes VABs (Vorqualifizierung Arbeit und Beruf). Darüber hinaus sind eine Sonderpädagogische Beratungsstelle Frühförderung für den Förderschwerpunkt KMENT sowie der Sonderpädagogische Dienst Bestandteil der Einrichtung.

Für derzeit ca. 50 Schülerinnen und Schüler stehen im ebenfalls angegliederten Internat Plätze zur Verfügung. Das Internat ist von Montagmittag bis Freitagmittag außerhalb der Unterrichts-zeit Lebensraum für die Schülerinnen und Schüler.

In der EWS arbeiten ca. 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im pädagogischen, pflegerischen, medizinischen (Schule und Internat) sowie im hauswirtschaftlichen Bereich und in der Verwaltung.

Zum 01.01.2027 suchen wir eine

Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d) oder

Krankenschwester/-pfleger (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Krankenschwester-Teams wünschen wir uns eine aufgeschlossene Person, die uns mit Freude bei folgenden Aufgaben unterstützt und sich in den genannten Anforderungen wiederfindet:

• Sie begleiten unsere Schülerinnen und Schüler bei sämtlichen pflegerischen, medizinischen und emotionalen Fragestellungen
• Sie sind in der Lage sicher und eigenverantwortlich zu handeln und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
• Sie sind empathisch gegenüber den Ihnen anvertrauten Menschen und deren Eltern
• Sie sind belastbar, flexibel, teamfähig und bereit, mit anderen Berufsgruppen im Haus zu kooperieren und diese in medizinischen Fragen zu beraten
• Sie besitzen Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Krankenschwester/-pfleger 
• Wir freuen uns besonders über Bewerber*innen mit Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit körperlichen oder geistigen Behinderungen oder erhöhtem Pflegebedarf, Vorkenntnisse sind bei der Stellenbesetzung jedoch nicht vorausgesetzt.

Wir bieten:

• 50/ 75 % Stelle mit einem jährlich geregelten Dienstplan (Mo-Do je nachmittags von ca. 12  20 Uhr)
• eine verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit 
• eine gute Einarbeitung in den Aufgabenbereich
• Mitarbeit in einem engagierten Team mit einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre eine Wochenenddienste, Schulferien sind dienstfrei
• Der Urlaub ist in den Schulferien zu nehmen
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Mobilität durch JobTicket BW und JobBike BW
• Bezahlung nach Tarif (TV-L KR 7)

Die Stelle wird zunächst befristet besetzt. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Frau Höfler (Internatsleitung) Telefon: 07641/4607-60 oder Frau Dold (stellvertretende Internatsleitung) Telefon:  07641 / 4607-75 oder internatsleitung@esther-weber-schule.de

 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.10.2026 per E-Mail (zusammengefasst in einer pdf-Datei) oder auf dem Postweg an:

Esther-Weber-Schule

SBBZ Emmendingen mit Internat

Alexandra Petrowicz (Verwaltungsleitung)

In der Kohlgrube 5

79312 Emmendingen

E-mail: Bewerbungen.ews@sbbzint-em.kv.bwl.de

Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Verwaltungs- und Kostengründen Ihre Bewerbungsunterlagen leider nicht zurücksenden können. Daher empfehlen wir Ihnen, keine Bewerbungsmappen zu verwenden und jegliche Bewerbungsanlagen in Kopie einzureichen. Die Unterlagen nicht Berücksichtigter werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Allgemeine und rechtliche Hinweise:

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt. 

Die von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten (Bewerbung auf die Stelle, Stammdaten, Kontaktdaten, Familiendaten, Leistungsdaten etc.) sind Voraussetzung für Ihre Bewerbung auf die Stellenausschreibung.

Ihre Daten werden nach Eingang der Bewerbung gespeichert und zum Zwecke der Bewerberauswahl verarbeitet. Sie sind nicht verpflichtet, die Angaben zu Ihrer Person zu machen, und willigen daher mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein.

Die Bewerberdaten werden gelöscht, sobald sich der Zweck für die Datenerhebung erledigt hat und keine weitere Aufbewahrungspflicht besteht. Die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen erfolgt für die Dauer von maximal 6 Monaten.