Stellendetails zu: Mitarbeiter HR – Koordinator eLearning Akademie & Training (m/w/d)

Mitarbeiter HR – Koordinator eLearning Akademie & Training (m/w/d)

Mitarbeiter HR – Koordinator eLearning Akademie & Training (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Bott GmbH & Co. KG

Besondere Merkmale

  • Homeoffice möglich

Arbeitsort

Gaildorf

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • E-Learning-Autor/in

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung von BEAT (Bott eLearning-Academy & Training) einschließlich der Anbindung unserer internationalen Tochterunternehmen und Partner der bott Gruppe
  • Etablierung eines LMS zur Bündelung und Administration sämtlicher Trainingsangebote (eLearning, Pflichtunterweisungen, Präsenzseminare etc.)
  • Didaktik- und Content-Entwicklung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
  • Schulung, Beratung und Support (auch technisch) von Anwendern und Fachbereichen sowie Schnittstelle zu IT und externen Dienstleistern
  • Auswertung & Analyse von Lern- und Nutzungsverhalten zur Prozess- und Lernangebotsoptimierung sowie zur Sicherstellung des Trainingserfolgs
  • Administration & Systemverwaltung (Datenpflege, Rollen- & Zugriffsmanagement, Einhaltung rechtlicher/sicherheitsrelevanter Anforderungen und CI-Vorgaben, etc.) einschließlich Sicherstellung der Systemkompatibilität mit anderen Inhouse-Anwendungen
  • Integration KI-gestützter Lösungen für Lernprozessoptimierung, Inhaltserstellung und Automatisierungsprozessen
  • Projekt- und Prozessarbeit im Bereich Personalentwicklung und -qualifizierung sowie Digitalisierung

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personalentwicklung/Didaktik/Projektmanagement oder betriebswirtschaftliches Studium in entsprechender Fachrichtung
  • Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Technisches Grundverständnis für IT-, KI- und Digitalisierungsthemen gepaart mit analytischem Denken und didaktischer Strukturierungsfähigkeit
  • Sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten, Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen
  • Hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie eigenverantwortliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein
  • Routinierter Umgang mit den gängigen M365-Anwendungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Anwendung der englischen Sprache in Wort und Schrift

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bott GmbH & Co. KG

Bott GmbH & Co. KG

HauptsitzGaildorf
Gründung1930
Betriebsgröße500-999

Informationen zur Bewerbung