Stellenangebot: Stellvertretender Leiter Elektro (m/w/d) bei HANS HENGLEIN & SOHN GmbH

Die Henglein-Gruppe ist ein dynamisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Abenberg/Wassermungenau. Wir sind einer der führenden inter­nationalen Anbieter in den Bereichen gekühlte Kartoffel­produkte, Teigwaren und Backteige. 

Zur Verstärkung unserer technischen Abteilung suchen wir einen Stellvertretenden Leiter Elektro (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie den Leiter Elektro (m/w/d) im Tagesgeschäft, übernehmen eigene Aufgabenbereiche und wirken aktiv an der sicheren, zuverlässigen und zukunftsorientierten Weiterentwicklung unserer elektrotechnischen Anlagen mit.

Ref.: WM-2026-034

Ihre Tätigkeiten

• Unterstützung und Vertretung des Leiters Elektro (m/w/d) im operativen Tagesgeschäft
• Koordination und fachliche Unterstützung des Elektroteams im laufenden Betrieb
• Mitwirkung bei Instandhaltung, Fehleranalyse und Störungsbeseitigung sowie Pflege und Weiterentwicklung von Wartungsplänen, Prüfkonzepten und Arbeitsabläufen
• Organisation und Begleitung wiederkehrender Prüfungen (z. B. DGUV V3) sowie Einhaltung gesetzlicher und technischer Vorgaben sicherstellen
• Pflege und Weiterentwicklung grundlegender technischer Dokumentation
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern, Sachverständigen und Netzbetreibern
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung im Rahmen der Stellvertretung

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. als Elektroniker für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder Maschinen- und Antriebstechnik
• Idealerweise Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation – jedoch keine zwingende Voraussetzung
• Berufserfahrung im industriellen Umfeld ist von Vorteil
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und praxisorientierte Arbeitsweise
• Technisches Verständnis sowie Bereitschaft, sich in komplexe Anlagen und Prozesse einzuarbeiten
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Organisationsgeschick sowie eine lösungsorientierte Denkweise

Wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
• Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive
• Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und respektvoller Umgang auf Augenhöhe
• Faire, pünktliche Vergütung sowie Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheits- und Fitnessangebote, Betriebsrestaurant
• Dienstfahrrad-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile