Elektroniker*in/Industrieelektriker*in

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur.

Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist ab dem 01.09.2026 eine Stelle als

Elektroniker*in/Industrieelektriker*in

zu besetzen.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Betreuung, Überwachung, Betrieb und Unterhaltung der elektronischen Anlagen auf der Kläranlage, den Pumpstationen sowie des dazugehörigen Kanalnetzes
• Wartung und Installation elektronischer Schaltanlagen
• Übernahme von Rufbereitschaft und Wochenenddiensten
• Unterhaltung und Instandhaltung von abwassertechnischen Anlagen

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Elektroniker*in - Fachrichtung Betriebstechnik
• oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Industrieelektriker*in - Fachrichtung Betriebstechnik oder Geräte und Systeme 
• oder nachrangig eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Elektroniker*in - Fachrichtung Maschinen- und Antriebstechnik
• Bereitschaft zur Teilnahme an einem Klärwärter-Grundkurs
• Führerschein Klasse C oder die Bereitschaft, den Führerschein Klasse C zu erwerben
• eine selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Übernahme von Rufbereitschaft und Wochenenddiensten
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit 
• einen sicheren Umgang mit dem PC sowie gute MS Office- und SPS-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe
• einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der insgesamt in Vollzeit zu besetzen ist
• tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• In Abhängigkeit von der entsprechenden Qualifikation und der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD möglich. Die einschlägigen Bestimmungen des TVöD sowie die Anlage 1 zum TVöD - Entgeltordnung (VKA) finden Anwendung.
• Bei Vollzeitbeschäftigung umfasst die Gehaltsspanne des monatlichen Einstiegsentgeltes die Entgeltgruppe 6 Stufe 1 in Höhe von 3.240,30 Euro (brutto) bis zur Entgeltgruppe 6 Stufe 3 in Höhe von 3.580,46 Euro (brutto). Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung. 
• eine unbefristete Beschäftigung

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes (NGG) sind wir bestrebt, den Anteil von Männern in allen unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. 

Ihre fachlichen Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Lars Strehl, Abteilungsleiter Stadtentwässerung, (Tel. 04261/71-191) oder Herr Heinecke, Leiter der Kläranlage, (Tel. 04261/819640). Für personalrechtliche Fragen sprechen Sie gern Frau Friederike Wudka, Sachbearbeiterin Personalmanagement, (Tel. 04261/71-206) an.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 24.08.2026 per E-Mail unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Sie!