Sachbearbeitung (m/w/d) bei der Zentralen Asservatenverwaltung (ZAV) Kriminaldirektion Koblenz

Das Polizeipräsidium Koblenz besetzt folgende unbefristete Stelle neu:

Sachbearbeitung (m/w/d)

bei der Zentralen Asservatenverwaltung (ZAV)

Kriminaldirektion Koblenz

Kriminalinspektion 3

Kommissariat 32 (Kriminaltechnik)

Dienstort: Koblenz

Starttermin: nächstmöglich

Wochenarbeitszeit: 39 Stunden (Stellenanteil von 100 %)

Entgelt: E 6 TV-L

Bewerbungsfrist: 23.08.2026

Im Polizeipräsidium Koblenz sorgen ca. 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Sicherheit der Bevölkerung im nördlichen Rheinland-Pfalz. Sie können uns bei dieser wichtigen Aufgabe unterstützen!

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Entgegennahme und Überprüfung der eingehenden Asservate auf Vollständigkeit und Unversehrtheit, Quittierung des Empfangs

• Systematische Erfassung aller eingehenden Asservate im Asservatenverwaltungssystem

• Sachgerechte Einlagerung der Asservate, Transport zu Lagerorten

• Verwaltungsmäßige Abwicklung bei der Herausgabe, Versendung und Rücknahme von Asservaten

• Versand oder Transport von Asservaten zu Verwertung und Vernichtung sowie die diesbezügliche verwaltungsmäßige Abwicklung

• Gewährleistung einer lückenlosen Dokumentation über jede Änderung des Verbleibes der zugewiesenen Asservate

• Erfassen und Umsetzen aller eingehenden Verfügungen und Asservatenentscheidungen der Staatsanwaltschaften, der Gerichte, der Sachbearbeitung und der Rechtsabteilung der Polizeiverwaltung

• Unterstützung der Leitung der Asservatenstelle bei der regelmäßigen Erhebung und Dokumentation der Altbestände im Asservatenbestand

• Mitarbeit und Erledigung von Anfragen an die Zentrale Asservatenverwaltung auf Weisung

Wir erwarten:

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem der Verwaltung dienlichen Beruf, Fachkraft für Lagerlogistik, Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbare Ausbildung

• gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen (insbesondere Word/ Excel)

• Bereitschaft, sich Kenntnisse über die aufgabenbezogenen polizeilichen EDV-Systeme zeitnah anzueignen; evtl. bereits vorhandene Kenntnisse sind von Vorteil

• fundierte Rechtschreibkenntnisse, Organisationsfähigkeit und Flexibilität

• Teamfähigkeit sowie freundlicher Umgang mit Bürgern und Besuchern, Hilfs- und Einsatzbereitschaft

• Durchsetzungsvermögen und Entschlussfreudigkeit

• Bereitschaft, Logistikaufgaben zu übernehmen

• die Fähigkeit zum sorgfältigen und raschen Arbeiten - auch bei hohem Arbeitsanfall

• (in Ausnahmefällen) Bereitschaft zum Dienst am Wochenende und zu ungünstigen Zeiten

• Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit sowie ein besonderes Maß an Eigenverantwortung und Gründlichkeit im Umgang mit den sensiblen Asservaten

• keine körperlichen Einschränkungen bezüglich des Hebens und Tragens schwerer Gegenstände sowie keine körperlichen Einschränkungen bezüglich der erforderlichen Bestückung von Hochregalen

• Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz.

Das bieten wir:

• einen attraktiven, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten und kollegialen Team mit einem offenen und konstruktiven Miteinander

• tarifvertragliche Leistungen, einschließlich einer jährlichen Jahressonderzahlung

• individuelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• tariflicher Erholungsurlaub sowie betriebliche Altersvorsorge

• eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung

• wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung

• Dienstrad-Leasing über Deutsche Dienstrad GmbH

• ein behördliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr

Unsere Grundsätze:

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Das Polizeipräsidium Koblenz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsgestaltung.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugen wir bei gleicher Eignung.

Bewerbungen richten Sie bitte

per E-Mail

im PDF-Format

(max. Gesamtgröße 5 MB, in einer Datei)

an PPKoblenz.PV3-Bewerbungen@polizei.rlp.de

oder

schriftlich

(nur Kopien, Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet, sondern nach Abschluss des Verfahrens datenschutzrechtlich vernichtet, Bewerbungsmappen sind entbehrlich)

an das

Polizeipräsidium Koblenz

Referat PV 3

z. Hd. Tanja Schwab

Moselring 10-12, 56068 Koblenz.

Bewerbungs- oder Reisekosten können nicht übernommen werden.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr.1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG.

Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

Ansprechpartner

• Auskünfte zum Auswahlverfahren:

Sachbearbeiterin in der Personalverwaltung

Frau Tanja Schwab, Tel.: 0261 103 52330

• Auskünfte zur Stelle:

Leiter des Kommissariats 32

Herr KHK Georg Dazert, Tel.: 0261 103 53320

Leiter der ZAV

Herr KHK Guido Sonnen, Tel.: 0261 103 53323