Stellenangebot: Personalreferent (m/w/d) bei Seitz Industriebau GmbH & Co.KG

Wir sind ein modernes, renommiertes Stahlbauunternehmen mit Tradition und erstellen Bauwerke in der gesamten Bundesrepublik Deutschland sowie im benachbarten Ausland. Unser Schwerpunkt liegt im Industrie- und Stahlhallenbau, nach individuellen Bedürfnissen unserer Kunden, von der Planung bis zur Montage.

Deine Aufgaben auf einen Blick:

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalbedarfsplanung über Einstellung und Entwicklung bis zum Austritt
• Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte als Sparringspartner in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliches Recruiting: Stellenprofile und Ausschreibungen, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen und Begleitung der Vertragsverhandlungen
• Eigene Projekte im Azubi-Recruiting: Du entwickelst Konzepte, wie wir junge Talente für den Stahl- und Hallenbau begeistern, gehst dafür in Schulen, auf Ausbildungsmessen und baust unser Netzwerk zu Schulen und Institutionen aus
• Fachliche Betreuung unserer Auszubildenden und Praktikanten über die gesamte Ausbildungszeit
• Personalentwicklung: Ermittlung der Schulungsbedarfe, Planung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Begleitung von Mitarbeitergesprächen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und personalrelevanten Daten
• Steuerung der Zeitwirtschaft für Büro, Produktion und Montage – Zeiterfassung, Urlaub und Abwesenheiten
• Vertretung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie Zusammenarbeit mit Steuerberater und Lohnbüro
• Zeit Koordination und Zusammenarbeit mit Partner der Zeitarbeit
• Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (BWL, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Psychologie o. Ä.), eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht und Grundkenntnisse im Kollektivarbeitsrecht – du kannst Führungskräfte belastbar beraten
• Ausbildereignung nach AEVO (Ausbilderschein) oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben
• Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise Erfahrung mit einer HR-Software
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und absolute Diskretion
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein: Du treibst Themen selbst voran, statt auf Vorgaben zu warten
• Organisationsgeschick, Empathie und ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität

Was dich bei uns erwartet:

• Attraktive Vergütung, denn deine Leistung zählt bei uns
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Wertschätzung von Freizeit und Familie mit geregelten Arbeitszeiten und kurzem Freitag

Alle Mitarbeitervorteile und Benefits findest du hier: https://seitz-speicher.de/karriere/

Klingt das nach deinem neuen Job? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!