Stellendetails zu: zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Personalreferent (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Personalreferent (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Personalreferent (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Lebenshilfe Amberg-Sulzbach e. V.

Besondere Merkmale

  • 20,56 € – 24,95 €/Std.

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Personalsachbearbeiter/in
  • Datenschutzbeauftragte
  • BEM-Beauftragte

Stellenbeschreibung

Wir suchen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d)

für unsere Geschäftsstelle in Amberg mit einer durchschnittlich regelmäßigen Arbeitszeit von

min. 30,0 Stunden pro Woche.

Unsere Leistungen:
  • eine Bezahlung nach TVöD-VKA (EG 8) inkl. zusätzlicher Leistungen (Sonderzahlungen, betr. Altersvorsorge u. v. W.)
  • zahlreiche Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei externen Partnern) und JobRad
  • geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • ein abwechslungsreiches, interessantes Aufgabenfeld sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit
  • praxisorientierte Fort– und Weiterbildungen
  • eine langfristige Perspektive und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
Ihr Profil:
  • Sie haben mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Sie besitzen (mehrjährige) Berufserfahrung im Personalbereich
  • Sie verfügen über Kenntnisse im Personalmanagement, in der Arbeitssicherheit und im betrieblichen Eingliederungsmanagment
  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Sozialwirtschaft
  • Sie sind team- und kommunikationsstark 
  • Sie besitzen sichere EDV-Kenntnisse, z.B. mit MS-Office und anderer gängiger Bürosoftware
  • Sie sind offen, flexibel und stehen hinter dem Leitbild der Lebenshilfe Amberg-Sulzbach e. V.
Ihre Aufgaben:
  • Selbstständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen, inklusive Stellenanzeigen und Koordinierung von Vorstellungsgesprächen
  • Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung
  • Koordination von On- und Offboarding-Prozessen
  • Organisation, Koordination und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und regionaler Job-Börsen
  • Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des vorhandenen Personalmanagementsystems
  • Terminierung von Rückkehrergesprächen/ Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Koordination der Belehrungen sowie des Datenschutzes
  • Ansprechpartner für den Vorstandsvorsitzenden, die Geschäftsführung sowie den Führungskräften als auch den Bewerbenden/ zukünftigen Mitarbeitenden

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Lebenshilfe Amberg-Sulzbach e. V.

Lebenshilfe Amberg-Sulzbach e. V.

HauptsitzAmberg
Gründung1969
Betriebsgröße700
Tätigkeitsfelder und Schlagworte
  • Erziehung & Bildung
  • Beratung
  • Freizeit
  • Förderzentrum
  • Frühförderung

Informationen zur Bewerbung