mehrere Reinigungskräfte in Teilzeit

Die Gemeinde Lemwerder (ca.7.000 Einwohner) sucht zum 01.01.2027

mehrere Reinigungskräfte (m/w/d)

für die Reinigung von gemeindeeigenen Gebäuden (z.B. Sporthallen, Rathaus, Grundschulen, Kindertagesstätten, Großtagespflege, Begegnungsstätte [BEGU] und Betriebshof).

Die Arbeitszeit beträgt 20-25 Wochenstunden.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Reinigung von Klassen- und Gruppenräumen, Fluren, Verwaltungsräumen, Sanitär- und Nebenräumen und sonstigen Räumen nach Hygieneplan
• Bedienung und sachgerechte Nutzung von Reinigungsgeräten und  wirtschaftlicher Einsatz von Reinigungsmitteln
• Meldung von Mängeln und Reinigungsbedarfen an die zuständige Stelle
• Auffüllung von Verbrauchsmaterialien (z. B. Seife, Papier)
• Urlaubs- bzw. Krankheitsvertretung der übrigen Reinigungskräfte der Gemeinde Lemwerder

Die Arbeitszeit richtet sich nach den Erfordernissen und kann teilweise unregelmäßig sein; Einsätze sind daher auch abends oder an Wochenenden möglich. Das Einsatzgebiet umfasst alle Liegenschaften der Gemeinde Lemwerder.

Wir erwarten:

• Gute Deutschkenntnisse, mindestens Sprachniveau B1
• Erfahrungen in der Reinigung sind von Vorteil 
• Bereitschaft zur Arbeit in den festgelegten Einsatzzeiten und -orten
• Sorgfältiger Umgang mit Reinigungsmitteln und Materialien 
• Teamfähigkeit und freundliches Auftreten- Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Nutzern (m/w/d) der jeweiligen Liegenschaften
• Nachweis des Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz 
• Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Bereitschaft zur Fortbildung

Wir bieten:

• Einen interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich 
• Vergütung nach TVöD-VKA, Entgeltgruppe 2 
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach den tariflichen/jeweiligen dienstlichen Regelungen
• Unbefristete Festanstellung in Teilzeit
• Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Vergünstigungen (z. B. Fitnessstudios/Schwimmbäder/örtlicher Sportverein über „EGYM Wellpass**“**)
• Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL)
• 30 Tage Urlaub ( 31 Tage ab 2027); Heiligabend und Silvester frei
• Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL)

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns dies bitte bereits im Anschreiben mit bzw. legen Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei.

Bewerbungen von Männern oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungs-gesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist.

Nähere Informationen erhalten Sie von Herrn Kwiske (Fachbereichsleitung) unter Tel.-Nr. 0421 /67 39 37.

Sie fühlen sich von dem interessanten und vielfältigen Aufgabengebiet angesprochen? Möchten zudem Teil des Teams der Gemeinde Lemwerder werden und Ihre Fähigkeiten für die Gemeinde Lemwerder einbringen?

Dann  freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 31.08.2026.

per Mail an: bewerbung@lemwerder.de

per Post an: Gemeinde Lemwerder, Personalamt, Stedinger Straße 51, 27809 Lemwerder

Bitte beachten: Bewerbungskosten können leider nicht übernommen werden.

Datenschutzhinweis

Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung (einschließlich etwaiger Anlagen) erklären Sie sich damit einverstanden, dass die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet werden.

Verantwortlich für die Verarbeitung ist die Gemeinde Lemwerder, Stedinger Straße 51,27809 Lemwerder

Ihre Daten werden an die zuständigen Stellen innerhalb der Gemeinde Lemwerder sowie ggf. an beteiligte Gremien (z.B. Personalrat/Schwerbehindertenvertretung) weitergegeben., sofern dies für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich ist. Eine Weitergabe an sonstige Dritte erfolgt nur, wenn hierfür eine Rechtsgrundlage besteht.

Die Speicherdauer richtet sich nach den Erfordernissen des Bewerbungsverfahrens. Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der gesetzlichen Aufbewahrungs- und Löschfristen gelöscht bzw. vernichtet.

Hinweis zur Einreichung. Ein Zurücksenden der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht.