Stellenangebot: Materialdisponent Bereich Fahrwerk (d/w/m) bei Zoiss Engineering GmbH

Als erfahrenes und regionales Unternehmen im Engineering kann die Zoiss Engineering GmbH auf ein großes Netzwerk namhafter Kunden zurückgreifen. Werde Teil von Zoiss um interessante Projekte in verschiedensten Branchen zu realisieren. Wir sind stets auf der Suche nach erfahrenen Ingenieuren, Technischen Zeichner, Informatiker und Technischen Redakteuren jeglicher Fachrichtungen. Einfach bewerben und von facettenreichen Jobs profitieren. Mehr Informationen unter www.zoiss.de

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Industrialisierungs-, Entwicklungs- und Optimierungsprojekten entlang der Supply Chain
• Steuerung komplexer Materialfluss- und Dispositionsprozesse zur Sicherstellung einer termingerechten und wirtschaftlichen Produktionsversorgung und Zieleinhaltung
• Aktives Engpassmanagement und Koordination von Fertigungsaufträgen in enger Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
• Verantwortung für Stammdaten, Produktionsstücklisten und Planungsparameter sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von KPIs, Reports und Management-Auswertungen
• Unterstützung von Produktänderungen, Produktionsverlagerungen und Bestandsoptimierungen zur Steigerung der Effizienz und Lieferfähigkeit

Dein Profil

• Betriebswirt/-in, Techniker/-in und/oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionsmanagement oder Industrial Engineering
• Alternativ erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung mit darauf aufbauender Weiterbildung (z.B. Betriebswirt/-in, Techniker/-in) sowie mehrjähriger Erfahrung
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in den MS Office Programmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)

Was wir bieten

• Eine gründliche Einarbeitung
• Übertarifliche Bezahlung
• 30 Tage bezahlten Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktive Spesenregelungen
• Förderung sportlicher Aktivitäten (z.B. Fitnessstudio) 
• BAV und VWL