Stellenangebot: Augenoptiker/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit bei Optik Neumann e.Kfm Inh. Holger Borsch
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.10.2026
Arbeitsort
GrünstadtAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Augenoptiker/in
Stellenbeschreibung
Stellenangebot: Augenoptiker/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Absprache, eine/n engagierte/n Augenoptiker/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 25 Std/Woche
Ihre Aufgaben
- Kompetente und freundliche Beratung unserer Kundinnen und Kunden
- Durchführung von Refraktionen
- Anpassung und Verkauf von Brillen
- Anfertigung und Montage von Brillen in der Werkstatt
- Reparaturen und Serviceleistungen rund um die Brille
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker/in
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Augenoptik
- Erfahrung im Kundenkontakt und in der individuellen Beratung
- Erfahrung im Verkauf von Brillen und entsprechenden Gläsern
- Sicherer Umgang mit Werkstattarbeiten und der Montage von Brillen
- Sehr gute Kenntnisse in der Refraktion
- Kenntnisse bei der Kontaklinsenanpassung
- Interesse an Mode, Trends und Brillen als modisches Accessoire
- Freundliches, zuverlässiges und teamorientiertes Auftreten
- Freude am Beruf und am Umgang mit Menschen
Wir bieten
- Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
- 5 Tage Woche
- Übertarifliche Vergütung
- 13. Monatsgehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Selbständiges Arbeiten
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Optik Neumann e.Kfm Inh. Holger Borsch
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.