Berechtigungsmanager (w/m/d)

**Dürfen wir uns kurz vorstellen?** Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Ihr Beitrag für das WIR

• Anlage, Änderung und Löschung von zentral verwalteten Personen- und Benutzerobjekten
• Vergabe, Änderung und Entzug von zentral verwalteten Berechtigungen
• Kennwortvergabe, -rücksetzung und -änderung für zentral verwaltete Anwendungen
• Beratung der Fachbereiche bei der Durchführung der Rezertifizierung der zentral verwalteten Berechtigungen
• Koordination und Überwachung der fristgerechten Rezertifizierung der zentral und der dezentral verwalteten Berechtigungen
• Planung und Durchführung von Kontroll- und Qualitätssicherungsmaßnahmen im Bereich „Berechtigungsvergabe"

Das wünschen wir uns

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• analytisches Denken und strukturiertes Arbeiten
• organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• hohe Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten (inkl. erweiterter Dienstbereitschaften)
• Interesse an neuen, sich ständig verändernden Technologien, Vorgehensweisen und regulatorischen Anforderungen
• eigenständiges sowie service- und ergebnisorientiertes Arbeiten im Team
• sorgfältige, gewissenhafte und verschwiegene Arbeitsweise
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Regeltreue
• Kommunikationsstärke und gutes Konfliktmanagement (insbesondere am Telefon)

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice sowie Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr