Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Referat 23 „Krisenmanagement“

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) im Referat 23 „Krisenmanagement“

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport arbeiten mehr als 500 Mitar­beiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabenbereichen, die auf sieben Ab­teilungen aufgeteilt sind. Neben der allgemeinen Abteilung 1, die sich mit Fragen der inne­ren Organisation, der Personalverwaltung und rechtlichen Grundsatzfragen befasst, gibt es weitere sechs Fachabteilungen: die Abteilung für Bevölkerungsschutz und Ordnungs­recht (Abteilung 2), die Kommunalabteilung (Abteilung 3), die Polizeiabteilung (Abtei­lung 4), die Abteilung 5 Bauen und Wohnen, die Abteilung 6 für die Landesplanung (Abtei­lung 6) sowie die Abteilung 7, die für den Verfassungsschutz zuständig ist.

Die Abteilung IV 2 „Bevölkerungsschutz und Ordnungsrecht“ wurde zum 1. Dezember 2023 neu gegründet. Neben vier weiteren Referaten ist das Referat IV 23 „Krisenmanage­ment“ Teil dieser neuen Abteilung, die ca. 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfasst.

Ihre Aufgaben

Sie sind für die ständige Aktualisierung der Katastrophenschutzpläne sowie die Aufbau- und Ablauforganisation des Führungsstabes Katastrophenschutz, des Interministeriellen Leitungsstabes und des Krisenmanagements sowie der Rufbereitschaft Katastrophen­schutz verantwortlich. Dazu gehört die Erarbeitung, Konzeption und Koordination von Fortbildungen und Übungen für das Personal der Landesstäbe. Sie nehmen in den oben genannten Stäben die Leitung eines Sach­gebietes wahr.

Mit der Tätigkeit in der Abteilung IV 2 ist ebenfalls die Mitwirkung im Führungsstab Kata­strophenschutz und in dem Interministeriellen Leitungsstab des Landes verbunden.

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreicher Abschluss des Qualifizierungslehrganges II oder ein mit einem Bachelor oder Diplom (FH) abgeschlossenes Studium, das inhaltlich dem Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle entspricht (z. B. Bachelorabschluss Rescue/Disaster-Management/Gefahrenabwehr) sowie
• hauptberufliche Erfahrung in der Funktionsebene der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im Bereich Katastrophenschutz und in der Stabsarbeit
• Bereitschaft zur Mitwirkung im Katastrophenabwehrstab des Ministeriums auf Sach­gebietsleiterebene und zur Mitarbeit in der Rufbereitschaft „Katastrophenschutz“
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der Kernarbeitszeit und am Wochenende

Zudem wäre wünschenswert:

• Umfassende Kenntnisse von Krisenmanagementstrukturen der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse des Landesverwaltungsgesetzes, des Brand- und Katastrophenschutz­gesetzes, sowie des Haushaltsrechts
• Vertiefte Kenntnisse der Strukturen und Arbeitsweisen der im Katastrophenschutz tätigen Einsatzorganisationen
• Führungsausbildung im Katastrophenschutz
• Vertiefte Kenntnisse in der Stabsarbeit
• eine sehr sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte differenziert mündlich und schriftlich darzu­stellen
• die Fähigkeit zur Durchführung von Schulungsveranstaltungen
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe, Urteilsfähig­keit, Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Organisationsfähigkeit sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kom­petenz
• Kompetenz in der Nutzung digitaler Medien und Infrastrukturen

Geeignete Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen bereit sein, sich einer erweiter­ten Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexi­bel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinde­rung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinder­ten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung för­dern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns be­werben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung lie­gen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interes­sierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere hinsichtlich der Anforderungen des Arbeitsplatzes und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwal­tung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsicht­nahme in die Personalakte, richten Sie bitte unter dem Kennwort „IV 237“ bis zum 23. August 2026 an das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein, - Personalreferat IV 13 -, Düsternbrooker Weg 92, 24105 Kiel, gerne in elektroni­scher Form an Frau Marie Steinfatt (marie.steinfatt@im.landsh.de).

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewer­bungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Da­tenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Marie Steinfatt (marie.steinfatt@im.landsh.de oder Telefon 0431/988-33 75) und der Per­sonalreferent Herr Sven Scholze (sven.scholze@im.landsh.de oder Telefon 0431-988/27 13) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit ver­bundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Dirk Hundertmark (dirk.hundertmark@im.landsh.de oder Telefon 0431-988/3133).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.