Stellenangebot: HR Experte Ausbildung / Ausbildungskoordinator bei Hamburger Rieger GmbH

Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams am Standort in Spremberg einen

**Ausbildungskoordinator / HR Experte Ausbildung (m/w/d)** 

YOU WILL.

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

• Ganzheitliche Betreuung des Ausbildungsprozesses von der Nachwuchsgewinnung über die Begleitung während der Ausbildung bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss.
• Beratung von Ausbildern, Fachbereichen sowie externen Partnern in allen ausbildungsrelevanten Fragestellungen.
• Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmessen, Schulbesuchen, Betriebsbesichtigungen und weiteren Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung.
• Koordination der administrativen Prozesse im Ausbildungsbereich einschließlich der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiterer ausbildungsrelevanter Dokumente.
• Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Hochschulen, Bildungsträgern, der IHK und weiteren Partnern.
• Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten, Standards und Prozessen sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten.
• Steuerung ausbildungsbezogener Kennzahlen und Budgets.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.

IHR PROFIL

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Kaufmann / Kauffrau oder vergleichbare Qualifikation
• idealer Weise erste Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden
• Verständnis für die Anforderungen moderner Berufsausbildung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen
• Kenntnisse des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) sowie gegebenenfalls weiterer relevanter arbeitsrechtlicher Grundlagen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Vorhandene Ausbildereignung nach AEVO oder die Bereitschaft, diese zu erwerben

WE WILL.

WIR BIETEN IHNEN

• Unbefristeten Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarif, 38 Std./Woche
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, JobRad, Wellpass und Corporate Benefits
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und regelmäßigen Events
• Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen

Haben wir Ihr Interesse geweckt - dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.