Stellenangebot: Fachreferent (w/m/d) Controlling bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V.

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Der seit der Gründung des Werkes 1947 geprägte Leitgedanke „Keiner darf verloren gehen!“ bedeutet heute für das CJD, dass jeder Mensch das Recht hat, Teil der Gesellschaft zu sein. Das CJD unterstützt und befähigt Menschen, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ein selbstständiges Leben zu führen – durch bedürfnisorientierte und vernetzte Angebote.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Gestaltung, Optimierung und Automatisierung von Controllingprozessen, zum Teil in Form von Abteilungs- und SGE-übergreifenden Projekten
• Ansprechpartner für die Verbünde und Unterstützung der Prozesse im Bereich Controlling in den Programmen Board, BC und LOGA
• Mitverantwortung und Weiterentwicklung des monatlichen Berichts- und Kennzahlensystems inkl. Dokumentation und Kommunikation
• Berichtwesen und Adhoc-Berichte für den Vorstand, Präsidium, GMAV und Weitere

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Studiengang
• Erfahrungen im Bereich Controlling
• Erfahrungen mit Managementinformationssystemen, Standardbuchhaltungssoftware und Datenbanken wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Excel und anderen Officeprodukten
• Gutes technisches und inhaltliches Verständnis
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und selbstständigem Arbeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10 (5.265 € – 5.536 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft 
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.