Stellenangebot: Roboter Systemprogrammierer (w/m/d) bei ASIS GmbH

Deine Aufgaben:

• Entwicklung neuer Roboterkonzepte und -anwendungen in interdisziplinären Teams, insbesondere im Bereich der Oberflächenveredelung
• Selbstständige Erstellung von Erreichbarkeitsstudien für komplette Roboterlinien, sowie deren Offline-Programmierung
• Programmierung und Inbetriebnahme von Robotersystemen (z.B. Kuka, ABB, Fanuc)
• Inbetriebnahme der entsprechenden Prozessapplikationen ( z.B. Schleifen, Lackieren, Polieren, Pulvern)
• Erstellung und Anpassung von Schnittstellen (z.B. SPS, Sensorik, Kamerasysteme)
• Dokumentation und Schulung der Anwender auf den Robotersystemen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung im Bereich Automatisierungstechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbar
• Technisch aufgeschlossen, innovativ und lösungsorientiert
• Erfahrung in der Programmierung von Industrierobotern, Automatisierung und Anlagenbau
• Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen wie C# von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Mehrwöchige Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen bei unseren internationalen Kunden

Unsere Benefits:

• Gemeinsam stark – in unseren Projekten arbeiten wir immer im Team und sind bei unseren Kunden vor Ort nie allein
• Das passt – für Deine Arbeit stellen wir Dir hochwertiges Equipment und Arbeitskleidung zur Verfügung
• Gut organisiert – wir kümmern uns bei Deinen Reisen, um die Anreise und Unterkunft. So kannst du Dich dabei voll auf Deine Aufgaben konzentrieren
• Du zählst – bei uns hast Du sehr gute Entwicklungschancen und wir arbeiten an Deiner individuellen Weiterbildung
• Mit Sicherheit – wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem sicheren und wachsenden Unternehmen
• Persönliche Atmosphäre – ein offenes und persönliches Arbeitsklima zeichnet uns aus. Dazu kommen regelmäßige Firmenevents, attraktive Gemeinschaftsbereiche und eine gelebte Du-Kultur
• Mit Selbstverständlichkeit –  selbstverständlich hast Du bei uns 30 Tage Urlaub; Weihnachts- und Urlaubsgeld; Fahrradleasing; betriebliche Altersvorsorge; Mitarbeiter-Shoppingkarte; kostenlosen Kaffee und Obst; erhöhte Zuschläge zu den gesetzlichen Verpflegungsmehraufwendungen