Stellenangebot: Klimamanager:in (w/m/d) bei Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe gGmbH

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.12.2026

Arbeitsort

Berlin

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung

  • Klimaschutzmanager/in
  • Umweltmanagementbeauftragte/r
  • Nachhaltigkeitsmanager/in

Stellenbeschreibung

Das Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe sucht in Berlin Spandau/Kladow zum 01.12.2026 eine:n

Klimamanager:in (w/m/d)

in Teilzeit (20 Stunden/Woche).

Wir sind ein anthro­poso­phisches Akut­krankenhaus und akademisches Lehr­kranken­haus der Charité mit 424 Betten und ca. 1000 Mitarbeitenden, das sich durch einen integrativen Ansatz in der Medizin auszeichnet. 

Seit dem Kick-off der Health-for-Future-Initiative 2020 haben wir den Klimaschutz strukturell verankert – mit eigenem Klimamanagement, jährlichen Klimasymposien und einer aktiven Rolle in bundesweiten Netzwerken wie KliMeG.

Wir sind ein Unternehmen mit Selbstverwaltung und gemeinnütziger Trägerschaft. Die Unternehmenskultur ist stark davon geprägt und zeichnet sich dadurch aus, die Anpassungsprojekte an eine nachhaltige und klimaschützende Medizin für alle Mitarbeitenden verstehbar und handhabbar zu entwickeln. 

Zur Fortführung dieser Arbeit suchen wir eine:n Klimamanager:in (m/w/d).

WIR BIETEN

  • Vergütung und Zusatzleistungen: Leistungsgerechte Vergütung, Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Havelhöhe-Pluxee-Card mit monatl. Sachbezug von 50€, 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitervergünstigungen: Urban Sports Club – Wellness- und Sportangebote, Jobticket für den ÖPNV, Jobrad – (E-)Bikes als Leasingangebot vom Arbeitgeber
  • Aufgabenfeld und Team: Ein vielfältiges und sinnstiftendes Aufgabenfeld in einem engagierten, multiprofessionellen Team, Arbeit am attraktiven grünen Rand einer der pulsierendsten Metropolen Europas
  • Unternehmenskultur und Führungsstil: Flache Hierarchien und ein innovatives, partizipatives Führungsmodell sowie eine klar nachhaltigkeitsorientierte Unternehmenskultur
  • Fort- und Weiterbildung: Geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Einbindung in starke bundesweite Netzwerke

IHRE AUFGABEN

  • Koordination und Umsetzung sämtlicher Klimaschutzprojekte des Krankenhauses – von Mobilität über Abfall, Energie, IT und Beschaffung bis zu Ernährung und Medikamenten
  • CO₂-Bilanzierung und Monitoring der Treibhausgasemissionen (Scope 1–3) sowie Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen
  • Fortschreibung des Klimaschutz- und Klimaanpassungsplans, inkl. Themen wie Hitzeschutz und Klimaresilienz im Krankenhausbetrieb
  • Leitung konkreter Projekte und Kampagnen (z. B. Fahrradmobilität und Fahrradparken, Abfalltrennung, Energieeffizienz) – von der Idee über die Förderakquise bis zur Umsetzung
  • Koordination interner Akteure über Abteilungsgrenzen hinweg (Technik, Hygiene, Pflege, Verwaltung, Geschäftsführung)
  • Kommunikation und Wissenstransfer: Erstellung von Berichten, Präsentationen und Vorträgen, Zuarbeit für die Öffentlichkeitsarbeit, Sensibilisierung der Mitarbeitenden
  • Netzwerkarbeit mit anderen Gesundheitseinrichtungen und in Fachnetzwerken (z. B. KliMeG, KLUG, CleanMed)

WIR WÜNSCHEN UNS

  • Qualifikation und Ausbildung: Studium im Bereich Umwelt-/Nachhaltigkeitsmanagement, Geographie, Ingenieurwissenschaften, Gesundheitsmanagement o. Ä. Oder einschlägige Berufserfahrung mit nachgewiesener Zusatzqualifikation im Klimaschutz. Oder Ausbildung bzw. Studium im ärztlichen oder pflegerischen Bereich mit Zusatzqualifikation im Klima- bzw. Nachhaltigkeitsmanagement
  • Fachliche Kenntnisse: Erfahrung im Projektmanagement, Kenntnisse in der CO₂-Bilanzierung (z.B. GHG Protocol), Grundkenntnisse der Gebäude- und Krankenhaustechnik von Vorteil, Kenntnisse des Krankenhausbetriebs bzw. des Gesundheitswesens wünschenswert.
  • Persönliche Eigenschaften: Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen, Eigeninitiative und Freude daran, im Krankenhausalltag Menschen für Nachhaltigkeit zu gewinnen.

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an Jennifer Lauch, Recruiterin, Telefonnummer 030-36501-7657.

Einen Einblick in unsere Arbeitgeberkultur erhalten Sie hier: https://stellenportal.havelhoehe.de/arbeit-kultur/

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

https://lai-bfdhavel.pi-asp.de/bewerber-web/?company=*-FIRMA-ID&tenant=&lang=D&canShare=true&Uid=7B7935F19DE053693634BAF26C7BB1FA#position,id=928c4ee6-fc59-4423-a094-3bf56cd3fe47,popup=y

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte beachten Sie, dass die Übermittlung von Bewerbungsunterlagen per E-Mail nicht vollständig gegen unbefugten Zugriff geschützt werden kann.

Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe gGmbH

 Kladower Damm 221
 14089 Berlin

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe gGmbH

Wir sind ein anthroposophisches Akutkrankenhaus und akademisches Lehrkrankenhaus der Charité mit 400 Betten. In 14 Fachbereichen bieten wir unseren Patienten eine ganzheitliche Versorgung, die schulmedizinische Diagnostik und Therapie mit vielfältigen Ansätzen der Anthroposophischen Medizin verbindet.

Informationen zur Bewerbung