Stellenangebot: Teamleitung Recruiting (m/w/d) – Teilzeit ab 20 Stunden bei Ingenieurbüro Heimann Gunnar Heimann

Teamleitung Recruiting (m/w/d) – Teilzeit ab 20 Stunden

Übernehmen Sie Verantwortung für unser Recruiting und gewinnen Sie mit uns die richtigen Menschen für anspruchsvolle technische Projekte.

Wir sind ein inhabergeführtes Ingenieurbüro und unterstützen namhafte Industrieunternehmen mit qualifizierten Fachkräften und Engineering-Dienstleistungen.

Für unser Recruiting suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Personalgewinnung eigenständig verantwortet, weiterentwickelt und dabei ein kleines Recruiting-Team aus drei Mitarbeitenden fachlich führt und koordiniert.

Bei uns erwartet Sie keine reine Bewerberverwaltung: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Analyse des Personalbedarfs über die aktive Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Besetzung.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Analyse von Stellenanforderungen und Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
• Veröffentlichung und Pflege unserer Stellenangebote auf geeigneten Jobportalen und Plattformen
• Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten für technische und kaufmännische Positionen
• Aktive Kandidatensuche und Direktansprache über LinkedIn und weitere Recruiting-Kanäle
• Sichtung und qualifizierte Vorauswahl eingehender Bewerbungen
• Durchführung von Erstgesprächen und Bewertung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Koordination und Begleitung des Weiteren Bewerbungsprozesses
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Fachbereichen
• Auswertung der Recruiting-Aktivitäten anhand geeigneter Kennzahlen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Suchstrategien

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen, in der Personalvermittlung oder einer vergleichbaren Tätigkeit
• Erfahrung im Active Sourcing und in der direkten Kandidatenansprache
• Sicherer Umgang mit LinkedIn und idealerweise weiteren Recruiting- und Karriereplattformen
• Fähigkeit, Stellenanforderungen zu verstehen und geeignete Kandidaten gezielt zu identifizieren
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen
• Professionelles, verbindliches und empathisches Auftreten
• Strukturierte, gewissenhafte und sehr selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und modernen Recruiting-Werkzeugen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Erfahrung im Recruiting technischer Fachkräfte, im Engineering-Umfeld oder in der Arbeitnehmerüberlassung ist besonders willkommen.

Was wir Ihnen bieten

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Teilzeitbeschäftigung ab 20 Stunden pro Woche
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit nach Absprache
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen schnell umzusetzen
• Moderne Recruiting-Prozesse und Offenheit für neue Methoden und Technologien
• Wellpass – Zugang zu zahlreichen Fitness- und Gesundheitseinrichtungen
• Ein wertschätzendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Eine langfristige Perspektive in einem etablierten und wachsenden Ingenieurbüro

Was die Position besonders macht

Sie übernehmen bei uns nicht nur einzelne Recruiting-Aufgaben, sondern können den gesamten Prozess eigenständig mitgestalten und weiterentwickeln.

Wir suchen deshalb keine reine Sachbearbeitung, sondern eine Persönlichkeit, die selbstständig denkt, Kandidaten aktiv anspricht, Prioritäten setzt und den Anspruch hat, offene Positionen erfolgreich zu besetzen.

Dabei arbeiten Sie eng und unmittelbar mit der Geschäftsführung und den verantwortlichen Kollegen zusammen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ein ausführliches Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und einige kurze Informationen zu Ihrer bisherigen Recruiting-Erfahrung sowie Ihrem gewünschten Stundenumfang.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

E-Mail: karriere@heimann-online.com