Stellenangebot: Assistenz der Geschäftsführung / Betriebsleiter (m/w/d) bei Anonymer Arbeitgeber

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Sondermaschinenbau und produzieren seit 35 Jahren in Deutschland. Zur weiteren Entwicklung unseres Unternehmens suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die operative Verantwortung für unsere Betriebsabläufe übernimmt und die Geschäftsführung aktiv bei organisatorischen und strategischen Themen unterstützt.

Ihre Aufgaben

Betriebsleitung

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung der betrieblichen Abläufe
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsprozesses hinsichtlich Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit
• Kapazitäts- und Ressourcenplanung
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Überwachung von Qualitäts-, Sicherheits- und Organisationsstandards
• Unterstützung bei Investitions- und Entwicklungsprojekten

Assistenz der Geschäftsführung

• Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
• Vorbereitung von Entscheidungen, Auswertungen und Berichten
• Organisation und Nachverfolgung von Projekten und Maßnahmen
• Unterstützung bei Personal-, Organisations- und Verwaltungsaufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium
• Erfahrung in der Leitung von Produktions- oder Betriebsabläufen
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und unternehmerisches Denken
• Führungsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Technisches Verständnis und Interesse an Produktionsprozessen
• Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
• Große Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume
• Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen operativer Führung und strategischer Unternehmensentwicklung
• Kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung
• Langfristige Entwicklungsperspektive