Stellenangebot: IT-Referent/in (w/m/d) im Referat Digitalisierung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes bei Ministerium für Arbeit und Soziales Baden-Württemberg

Am Landesgesundheitsamt Baden-Württemberg (Abteilung 7 des Ministeriums für Soziales, Arbeit und Gesundheit Baden-Württemberg) ist im Referat 75 (Digitalisierung des ÖGD) ab sofort eine unbefristete Stelle für eine/n IT-Referentin/IT-Referenten (w/m/d) im (vergleichbaren) höheren Dienst zu besetzen.

IT-Referent/in (w/m/d) im Referat Digitalisierung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Behinderung, Religion und Weltanschauung.
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Aufgaben

• Sie konzipieren die digitale Infrastruktur, stellen IT-Fachverfahren für die Abteilung bereit und entwickeln diese weiter. Unter anderem sind dies das Labor-Information-Management-System, die Anbindung von Laborgeräten durch digitale Schnittstellen, die Meldesoftware im Infektionsschutz und Datenvisualisierung über Dashboards.
• Sie beschäftigen sich mit der Optimierung der IT-Unterstützung von Geschäftsprozessen in Abstimmung mit den Fachreferaten und Gesundheitsämtern.
• Sie sind verantwortlich für die Koordination und den qualitätsgesicherten Abruf von Dienstleistungen der IT Baden-Württemberg (BITBW) und anderer externer IT-Dienstleister.
• Sie koordinieren die zur Bewirtschaftung zugewiesenen Mittel für die Beschaffung von Hardware und Software.
• Sie leiten ein Team von 5 IT-Fachkräften fachlich an.
• Sie wirken bei der DAkkS-Auditierung sowie internen Audits des Labors am Landesgesundheitsamt sowie dem Informationssicherheitsmanagement der Abteilung 7 in Zusammenarbeit mit dem Ressort-CISO mit.

Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

Profil

• Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master, Universitäts-Diplom) in den Fachbereiten Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen ein ausgeprägtes Verständnis und sehr gute Kenntnisse für IT-Infrastruktur, System- und Netzwerkadministration mit, die Sie durch mehrjährige praktische Erfahrungen nachweisen.
• Sie haben gute Kenntnisse im Windows Client- und Serverumfeld, der Microsoft Domänenstruktur und in den Bereichen Netzwerk und Internettechnik.
• Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrungen im IT-Projektmanagement.
• Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Eigeninitiative, Selbstständigkeit und flexibler Reaktion auf veränderliche Gegebenheiten.
• Sie schätzen die Arbeit in vielfältigen Teams und eine offene, respektvolle Arbeitsumgebung.
• Praktische Erfahrungen in der Verwaltung sind von Vorteil.
• Von Vorteil sind weiterhin Implementierungs- und Anwendungserfahrung von GIS und Cloud-Umgebungen, Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit, Datenschutz und Vergabe von IT-Fachverfahren sowie Erfahrungnen im Umgang mit Datenbanksystemen (Oracle, SQL).

Bildungsabschluss, Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen sind in geeigneter Weise nachzuweisen (z.B. durch Kopien von dienstlichen Beurteilungen, Zeugnissen und Akkreditierungen).

Wir bieten

• Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben an der Schnittstelle von Verwaltung und Politik im Bereich des Öffentlichen Gesundheitsdienstes in Referat 75 (Digitalisierung des ÖGD).
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, die Tätigkeit in Teilzeit zu verrichten.
• Tarifgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TV-L (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen), entspricht zum Einstieg je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen ca. 4.700 und 5.800 EUR brutto/Monat bei Vollzeitbeschäftigung. Entgelttabellen hier einsehbar: https://lbv.landbw.de/documents/d/guest/4_tabellenentgelt-ab-01-04-2026
• Vielfältige Fortbildungsangebote zum Ausbau Ihrer Kompetenzen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle und großzügige Regelungen zum räumlich flexiblen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
• Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum JobTicket BW oder Teilnahme am Radleasingmodell JobBike BW.
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, u.a. Firmenfitness über eine kostenneutrale Basismitgliedschaft bei Urban Sports Club (privat erweiterbar).