Stellenangebot: Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Demografiestrategie bei Kreisverwaltung Südliche Weinstrasse

Bei der Kreisverwaltung Südliche Weinstraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 „Soziales“, dort im Referat 43 „Demografie“, eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen:

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Altenhilfeplanung und Demografiestrategie für Seniorinnen und Senioren

Die wöchentliche Arbeitszeit einer Vollzeitstelle beträgt 39 Wochenstunden. 

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Erstellung und Fortschreibung der kommunalen Altenhilfeplanung
• Koordinierende Aufgaben im aktuellen Forschungsprojekt „Standard-Altenhilfebericht“ des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Frauen, Familie und Jugend bis 2027
• Regelmäßiger fachlicher Austausch mit internen und externen Stellen im Themenbereich Altenhilfe
• Erstellung von Berichten und Präsentationen für Verwaltung und politische Gremien
• Planung und Durchführung von Informations-, Beteiligungs- und Fachveranstaltungen,
• Koordination der Zusammenarbeit auf der Landkreisebene, der Ebene der Verbandsgemeinden und der Ortsgemeinden
• Einbezug aller im Themenfeld relevanten Gremien, Netzwerke und Arbeitsgruppen
• Regelmäßiges Monitoring der Angebote, des Bestandes und Bedarfes in der Seniorenarbeit auf Kreisebene und in den kreisangehörigen Gemeinden
• Ermittlung und Bewertung von Entwicklungen im Bereich Alter und demografischer Wandel
• Mitwirkung bei der Erstellung von Quartierskonzepten und Sozialraumplanung
• Koordinierung der Demografiestrategie für Seniorinnen und Senioren im Landkreis Südliche Weinstraße
• Planung und Durchführung eines nachhaltigen und partizipativen Prozesses zur Entwicklung einer tragfähigen Strategie
• Koordination der Zusammenarbeit auf der Landkreisebene, der Ebene der Verbandsgemeinden und der Ortsgemeinden
• Einbezug aller im Themenfeld relevanten Gremien, Netzwerke und Arbeitsgruppen
• Erarbeitung von Implementierungsvorschlägen zur Umsetzung, Sicherung und Weiterentwicklung der Strategie
• Organisation der Implementierung
• Beratung von Verbands- und Ortsgemeinden bei der Umsetzung und Verstetigung. 
• Vorbereitung der Steuerungstreffen und von Grundlagen für Entscheidungen in politischen Gremien
• Recherche und Beantragung geeigneter Förderprogramme 
• Informations- und Öffentlichkeitsarbeit

Unsere Erwartungen:

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. Fachhochschulstudium (Bachelorabschluss) im Studiengang Soziologie, Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Pflegepädagogik, Pflegemanagement oder Soziale Arbeit inkl. staatlicher Anerkennung. 

Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Netzwerkarbeit. Sie haben bereits Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Steuerung und Koordinierung und im Umgang mit regionalen Strategieprozessen und Werkzeugen des Projektmanagements. Sie verfügen über Erfahrungen im Lesen, Interpretieren, Auswerten und Erstellen von Statistiken. Zudem sind Ihnen die einschlägigen Akteure und Diskurse im Themenfeld bekannt. 

Zu Ihren wesentlichen persönlichen Kompetenzen zählen sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und

Konfliktfähigkeit. Daneben runden Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Organisations- und Zeitmanagement sowie eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ihr persönliches Profil ab. 

Wir bieten:

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir bieten eine der Qualifikation entsprechende Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD.

Darüber hinaus bieten wir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung auch in Krisenzeiten, 
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte,
• flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zum alternierenden Arbeiten im Homeoffice,
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung,
• attraktive Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten,
• günstige Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr,
• Jobticketangebot, 
• Jobradangebot
• umfangreiches Fortbildungsangebot um die Entwicklung nach individuellem Bedarf zu fördern,
• vielseitige Tätigkeiten, 
• hilfsbereite und motivierte Kolleginnen und Kollegen.

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis beifügen). 

Bewerbungen von Personen mit einer Teilzeitbeschäftigung sind -unabhängig vom Teilzeitfaktor- ausdrücklich erwünscht. Bitte geben Sie dann in Ihrer Bewerbung Ihren Teilzeitwunsch an. 

Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.

Für Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin des Referates „Demografie“ der Abteilung 4 „Soziales“, Frau Neumann (06341/940-650), und die Personalsachbearbeiterin Frau Pittner, (06341/940-912), gerne zur Verfügung.

Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der E-Mail-Bewerbung und senden Ihre Bewerbungsunterlagen als Anhang möglichst gesammelt in einem PDF-Dokument an: bewerbung@suedliche-weinstrasse.de.

Alternativ können Sie sich auch schriftlich an folgende Postadresse bewerben:

Kreisverwaltung Südliche Weinstraße, Referat Personal und Zentrale Dienste, An der Kreuzmühle 2, 76829 Landau.

Bitte beachten Sie hierbei, dass Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. 

Bewerbungsschluss ist der 20. September 2026.