Stellenangebot: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d) / 13809 / Klinik für Endokrinologie bei Universitätsklinikum Essen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Endokrinologie, Diabetologie und Stoffwechsel -Forschungslabor
Stellen ID: 13809
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 25,025 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 48 Monate ab Besetzung gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Ihre Aufgaben:

• Untersuchungen zur Schilddrüsenhormonwirkung, insbesondere zu neuen Mutanten der Schilddrüsenhormonrezeptoren und Mechanismen der Signaltransduktion durch Schilddrüsenhormonrezeptoren
• Methodische Schwerpunkte werden Mutagenese, Reporter-Assays und Methoden zur Untersuchung von Protein-Protein- und Protein-DNA-Interaktion sein

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Biologie/Molekularbiologie
• Ausgeprägtes Interesse an interdisziplinärer Forschung 
• Fähigkeit, selbstständig und in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten
• Hohe Flexibilität, Engagement und exzellente kommunikative Kompetenzen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen im Centrum für Endokrine Medizin Essen (CEM)
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.