Stellenangebot: Sustainable Reporting Consultant (m/w/d) RIB iTWO - im Bereich Bau bei Halbauer GmbH

Raum Stuttgart | Vollzeit | Mobiler Arbeitsanteil möglich

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Bau- und Infrastrukturumfeld, suchen wir im Raum Stuttgart einen Sustainable Reporting Consultant (m/w/d) RIB iTWO. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion bei der Weiterentwicklung digitaler Nachhaltigkeitsprozesse und unterstützen die Fachbereiche bei der Einführung und Optimierung moderner Reporting-Lösungen.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Anwender und Key User rund um das Thema RIB iTWO Nachhaltigkeitsreporting
• Beratung der Fachbereiche bei fachlichen und systemseitigen Fragestellungen
• Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsreporting-Prozessen innerhalb von RIB iTWO
• Aufbau, Pflege und Optimierung relevanter Daten- und Stammdatenstrukturen
• Durchführung von Workshops und Schulungen für interne Anwender
• Unterstützung bei der Erstellung und Auswertung von Nachhaltigkeitsberichten
• Markt- und Lösungsvergleiche im Bereich Nachhaltigkeitsreporting sowie Ableitung von Verbesserungsansätzen
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Reports und Auswertungen
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in RIB iTWO, idealerweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsreporting
• Erfahrung im Customizing und in der Betreuung von Fachanwendungen
• Praxiserfahrung im Umgang mit Bauprojektdaten und ESG-/Nachhaltigkeitsanforderungen
• Kenntnisse in der Analyse, Auswertung und Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen, Projektverantwortlichen und externen Partnern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2)

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich starken Unternehmen
• Vertrauensarbeitszeit und flexibles Arbeitszeitmodell mit Arbeitszeitkonto
• mobiler Arbeitsanteil nach Absprache möglich (kein reiner Remote-Job)
• Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement
• Moderne Arbeitsmittel und innovative Arbeitsumgebung
• Mitarbeiterrabatte und Kooperationen im Fitness- und Freizeitbereich
• regelmäßige Teamevents und Unternehmensveranstaltungen