Stellenangebot: Elternzeitvertetung als Planer*in für UCC-Lösungen bei IT - Dienstleistungszentrum Berlin Anstalt d.öffentlichen Rechts

DIESE SPANNENDEN AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS

• Planung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer Unified Communications & Collaborations Services (z.B. Telefonie)
• Erstellung und Umsetzung von Testkonzepten zur Erfüllung der festgelegten Anforderungen und Qualitätsstandards
• Fortschreibung vorhandener technischer Konzepte und Dokumentationen, sowie Automatisierung des Deployments unserer UCC-Services
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung unserer UCC-Services
• Zusammenarbeit mit Kunden und internen / externen Stakeholdern zur Einbringung von technischen Empfehlungen und kontinuierlichen Verbesserung unserer UCC-Services

DAS BRINGST DU MIT

Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:

• Bachelorabschluss oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• nachgewiesene fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Konfiguration von Unified-Communications- und Collaborations-Systeme (inkl. Softphone) im Cloud oder On-Premise-Umfeld (z.B. MS Teams oder Rainbow)
• gute Kenntnisse und Erfahrungen mit VoIP, SIP, RSVP oder WebRTC und deren Anwendung in UCC-Lösungen
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Erstellung, Anwendung und Auswertung von Testkonzepten, Testspezifikationen, sowie in der Analyse von Testergebnissen und Ableitung geeigneter Optimierungen
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 GER
• Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach § 11 des Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (BSÜG)

Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:

• Du hast einen guten Überblick über die marktrelevanten TK- und UCC-Hersteller und deren Produkte.
• Du verfügst über nachgewiesene praktische Erfahrungen mit IT-Projekten.
• Du kennst das BSI-Grundschutzkompendium und weißt, wie es angewendet wird.
• Du bist zuverlässig, belastbar und zeigst eine gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab

GUTE GRÜNDE, DIE FÜR DAS ITDZ BERLIN SPRECHEN:

Agile Teamarbeit

Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.

Zukunftssicherheit

Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

Work-Life-Balance

30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.

Entwicklungsperspektiven

Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten.

Gesundheitsmanagement

Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.

Benefits

Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

WERDE JETZT TEIL UNSERES TEAMS!

Bewirb dich unter Angabe der Kennziffer 1955/2026 ausschließlich über das Stellenportal des ITDZ Berlin und reiche bitte alle notwendigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum 30.08.2026 ein. Bei einer vorliegenden Schwerbehinderung ist das Einreichen entsprechender Nachweise (z.B. Schwerbehindertenausweis, Gleichstellung) zur Berücksichtigung notwendig. Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich. Aus Gründen der Datensicherheit können Bewerbungen, die per E-Mail oder postalisch eingehen, leider nicht für den Auswahlprozess berücksichtigt werden.

Wir fördern ein Arbeitsumfeld der Chancengleichheit und gegenseitigem Respekt. Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein treibender Erfolgsfaktor ist und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. Bei uns zählen Deine Erfahrungen, Qualifikationen und Deine Motivation mit uns die Veränderung der digitalen Verwaltung zu gestalten und zu leben. Es besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.