Stellenangebot: Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Betreuung des Wohnmobilstellplatzes in Wildeshausen bei Stadt Wildeshausen -Personalamt-

Die Kreisstadt Wildeshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter/in (m/w/d)

für die Betreuung des Wohnmobilstellplatzes in Wildeshausen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung des Wohnmobilstellplatzes sowie telefonische Erreichbarkeit für Wohnmobilisten
• Kontrolle und Unterhaltung der Anlage; insbesondere Funktionskontrolle der Parkautomaten und der Ver- und Entsorgungseinrichtungen
• Beseitigung kleinerer Störungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und an den Wochenenden und Feiertagen

Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

• Sie haben Interesse an der Betreuung des Wohnmobilstellplatzes
• Sie sind handwerklich begabt und verfügen über eine körperliche Belastbarkeit
• Sie erreichen idealerweise den Wohnmobilstellplatz innerhalb von 30 Minuten
• Sie haben ein stets freundliches und hilfsbereites Auftreten
• Sie haben eine gute Auffassungsgabe und Verständnis für technische Zusammenhänge sowie Probleme der Nutzer*innen
• Sie arbeiten stets selbstständig und lösungsorientiert
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem Sprachniveau B2 entsprechen
• Sie verfügen über Englischkenntnisse, die eine einfache Verständigung mit ausländischen Touristen ermöglichen

Die ausgeschriebene Tätigkeit erfordert eine hohe Flexibilität in Bezug auf die Ausübung. Es wird deshalb die Bereitschaft erwartet, die oben beschriebenen Aufgaben bei Bedarf auch an Wochenenden bzw. in den Abendstunden zu erledigen. Zudem können die Arbeitszeiten während der Hauptnutzungszeit des Wohnmobilstellplatzes abweichen und einen flexibleren Einsatz erfordern.

Unser Angebot:

• befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung bis zum 31.12.2029
• eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses wird angestrebt
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 2 TVöD
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL)
• Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbäder (Hansefit)
• 30 bzw. 31 (ab 2027) Urlaubstage
• Arbeitgeberdarlehen können gewährt werden
• Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.09.2026. Diese reichen Sie bitte über unser Online-Bewerbungsportal ein. Die Maske zur Abgabe Ihrer Bewerbung finden Sie unter der Rubrik "Stellenausschreibungen" oder unter dem unten beigefügten Link.

Wir verwirklichen die berufliche Förderung im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein. Ihre gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet.

Bei Fragen zu dem Aufgabenbereich sprechen Sie bitte Adrian Spannagel, Leiter der Stabstelle Stadtmarketing an, den Sie telefonisch unter 04431/88-800 erreichen können. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich gerne an Alisa Dasenbrock, die Sie telefonisch unter 04431/88-101 erreichen können.