Stellenangebot: Stellenausschreibung Teamleitung für den Leistungsbereich individuelle Lebensbegleitung in Güstrow bei Geschäftsstelle der Lebenshilfe Güstrow e.V. Verwaltung

Die Lebenshilfe Güstrow e.V. bietet Assistenzleistungen für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in ihrer Häuslichkeit in Güstrow und Krakow. Die Leistungsberechtigten werden unterstützt und befähigt, ein selbstbestimmtes und eigenständiges Leben zu führen. Ihre Lebensplanung soll umgesetzt werden und sie sollen eine gleichberechtigte Teilhabe erfahren.

„Selbstbestimmtes Leben mit notwendiger Assistenz – Nichts ist so gut, dass es nicht noch besser werden könnte!“

Helfen Sie uns, mit Ihrer Leitungs- und Führungskompetenz, ein Team bei der Begleitung und Befähigung von Menschen mit Beeinträchtigung zu unterstützen. Wir suchen ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Std./Wo m/w/d) eine Teamleitung in dem Leistungsbereich der individuellen Lebensbegleitung in Güstrow.

Die Führungskraft sollte eine Ausbildung als Erzieher/in, Heilerzieher/in, Pflegefachkraft, Heilpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation haben bzw. einen Studienabschluss im Sozialpädagogischen Bereich.

Ihre Aufgaben:

• organisatorische, fachliche, personelle Verantwortung / Mitwirkung bei betriebswirtschaftlichen TA
• Konzeptionsarbeit und strategische Weiterentwicklung der individuellen Lebensbegleitung
• Koordination der Assistenten hinsichtlich des Einsatzes, der Arbeitszeit, Vertretung und Urlaubsplanung; Anleitung der Assistenten fachlich und organisatorisch
• Zusammenarbeit mit Ämtern und gesetzlichen Betreuern sowie Teilnahme an Fachgremien

Ihr Profil:

• Empathie, Wertschätzung, Respekt und die Fähigkeit zur Selbstreflexion
• den Leitgedanken der Inklusion und Teilhabe als Basis der persönlichen Haltung und des täglichen Handelns
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Identifikation mit der Lebenshilfe Güstrow e.V.

Wie bieten:

• kollegiale Unterstützung und Beratung, Betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz und bAV
• Arbeiten nach Qualitätsstandards mit Einarbeitungskonzept
• faire Bezahlung nach AVB des Paritätischen M-V (in Anlehnung an den TVöD)
• 31 Tage Urlaub und bis zu 4 zusätzliche Sonderurlaubstage BGM
• klare Strukturen und erreichbare Ziele
• Respektvoller Umgang und offene Kommunikation