Stellenangebot: Werkstatt- und Produktionsleiter (m/w/d) – Möbel- und Innenausbau bei Wurm GmbH & Co KG Schreinerei

Werkstatt- und Produktionsleiter (m/w/d) – Möbel- und Innenausbau

Die Wurm GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Familienunternehmen im hochwertigen Möbel- und Innenausbau. Wir realisieren individuelle Einrichtungen und anspruchsvolle Innenausbauprojekte unter anderem für Hotels, Gastronomie, Gewerbe und öffentliche Auftraggeber.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Werkstatt- und Produktionsleiter (m/w/d), der die Verantwortung für unsere Fertigung übernimmt, unsere Mitarbeitenden führt und gemeinsam mit uns die Produktionsabläufe kontinuierlich weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und personelle Führung von rund 20 Mitarbeitenden aus den Bereichen Maschinenraum, Bankraum, Oberflächenbearbeitung, Lager, Logistik und Montage
• Planung, Einteilung und Koordination der Mitarbeitenden entsprechend den laufenden Projekten, Terminen und betrieblichen Prioritäten
• Planung und Steuerung der Fertigungsreihenfolge unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Maschinenbelegung, Materialverfügbarkeit und Lieferterminen
• Einteilung der Montageteams sowie Abstimmung der Montageeinsätze mit den zuständigen Projektleitern
• Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Fertigung
• Überprüfung der von Projektleitung und Arbeitsvorbereitung übergebenen Fertigungsunterlagen auf Vollständigkeit, Plausibilität und praktische Umsetzbarkeit
• Ergänzung fehlender fertigungsbezogener Angaben sowie Abstimmung ungeklärter technischer Punkte mit der Projektleitung und Arbeitsvorbereitung
• Prüfung von Zeichnungen, Stücklisten, Materialangaben, Beschlägen, Oberflächen, Verpackungsanforderungen und Montageinformationen vor Produktionsbeginn
• Organisation und Überwachung der Materialflüsse zwischen Wareneingang, Lager, Maschinenraum, Bankraum, Oberfläche, Versand und Montage
• Sicherstellung einer vollständigen und projektbezogenen Kommissionierung für die Baustellen und Montageteams
• Durchführung und Organisation von Zwischen- und Endkontrollen
• Erkennen und Vermeiden von Fertigungsfehlern, Nacharbeiten, Produktionsunterbrechungen und unnötigem Materialverbrauch
• Organisation von Wartungen, Instandhaltungen und notwendigen Reparaturen an Maschinen, Werkzeugen und Betriebsmitteln
• Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheit, Ordnung, Sauberkeit und betrieblichen Vorgaben
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Mitwirkung bei Personalauswahl, Einarbeitung, Leistungsbeurteilung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Fachliche Betreuung und Organisation der Ausbildung
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Projektleitung und Arbeitsvorbereitung
• Kontinuierliche Verbesserung der Produktions-, Lager-, Logistik- und Montageabläufe
• Optimierung von Durchlaufzeiten, Maschinenauslastung, Arbeitsplatzorganisation und innerbetrieblichen Schnittstellen
• Entwicklung und Einführung einheitlicher, nachvollziehbarer und wirtschaftlicher Fertigungsstandards
• Erkennen von Engpässen und wiederkehrenden Fehlerquellen sowie Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung und Modernisierung der Produktion

Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf der Führung und Organisation der Mitarbeitenden sowie auf der nachhaltigen Verbesserung unserer Produktionsabläufe. Eine regelmäßige eigene Mitarbeit in der Fertigung ist nicht der Hauptbestandteil der Tätigkeit. Bei Bedarf unterstützen Sie das Team jedoch bei technisch oder organisatorisch anspruchsvollen Aufgaben.

Sie arbeiten eng mit unseren Projektleitern und der Arbeitsvorbereitung zusammen. Während die Projektleiter die technische, kaufmännische und vertragliche Abwicklung ihrer Projekte verantworten, steuern Sie die innerbetriebliche Produktion, die Lager- und Logistikabläufe sowie die personelle Einteilung der Montageteams. Bei konkurrierenden Projektprioritäten oder nicht lösbaren Termin- und Kapazitätskonflikten erfolgt die Abstimmung mit der Geschäftsführung.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Qualifikation als Schreinermeister beziehungsweise Tischlermeister, staatlich geprüfter Holztechniker oder Ingenieur mit Schwerpunkt Holztechnik, Innenausbau, Produktion oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Ausbildereignung nach AEVO beziehungsweise AdA-Schein
• Mehrjährige Berufserfahrung im Möbelbau, Innenausbau oder in einer vergleichbaren individuellen Fertigung
• Führungserfahrung in einer Werkstatt, Fertigung oder einem vergleichbaren Produktionsbereich
• Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung von Mitarbeitenden
• Gute Kenntnisse in Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung, Fertigungssteuerung und Montageorganisation
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Stücklisten und Fertigungsunterlagen
• Gutes Verständnis für Möbelkonstruktion, Werkstoffe, Oberflächen, Beschläge sowie Fertigungs- und Montagetechnik
• Erfahrung mit modernen Holzbearbeitungsmaschinen und CNC-Technik
• Verständnis für Lagerhaltung, Materialfluss, Kommissionierung und Logistik
• Sicherer Umgang mit den üblichen Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Arbeit mit ERP- und Produktionssystemen
• Kenntnisse in IMOS, Kuhnle ERP, Ardis oder vergleichbaren Systemen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
• Klare, verbindliche und respektvolle Mitarbeiterführung
• Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln
• Fähigkeit, mehrere Projekte, Termine und Mitarbeitergruppen gleichzeitig zu koordinieren
• Bereitschaft, bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und nachhaltig zu verbessern
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Führungsposition mit langfristiger Perspektive
• Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Echten Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Fertigung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte im Möbel- und Innenausbau
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Weihnachtsgeld im Rahmen unserer betrieblichen Regelungen
• Bis zu 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Familienunternehmen
• Mitarbeiterrabatte, gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsausflüge

Rahmenbedingungen

• Unbefristete Vollzeitstelle
• 45 Stunden pro Woche an fünf Arbeitstagen
• Beginn ab sofort beziehungsweise nach Vereinbarung
• Arbeitsort: Liebenstadt 73, 91180 Heideck

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins.