Stellenangebot: Hausmeister*in (w/m/d) für die städt. Kindertageseinrichtungen bei Stadtverwaltung Meerbusch Allgemeine Verwaltung

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist für die im städtischen Eigentum stehenden Gebäude von Kindertageseinrichtungendie Vollzeitstelle eines/einer 

Hausmeisters/-in (w/m/d)

innerhalb des Servicebereichs Immobilien für die Abteilung Technisches Gebäudemanagement zu besetzen.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• allgemeine Hausmeistertätigkeiten an 14 Standorten von Kindertageseinrichtungen,
• Sauberhaltung der Grundstücke und der Außenanlagen, 
• Bedienung der Heizungs- und Lüftungsanlagen, 
• Beaufsichtigung von beauftragten Fremdfirmen,
• Pflege, Wartung und Reparatur von Inventar, Möbeln und anderen Gerätschaften,
• kleinere Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden,
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen.

Unsere Anforderungen:

• abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Lehrberuf,
• Besitz des Führerscheines der Klasse B (zwingende Voraussetzung),
• Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichem Arbeiten,
• sicheres, aufgeschlossenes und freundliches Auftreten gegenüber Kindern sowie in der Zusammenarbeit mit den Kitaleitungen und den Erzieherinnen und Erziehern,
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität,
• technisches Verständnis und entsprechende Fertigkeiten; erwartet werden fundierte handwerkliche Kenntnisse sowie die Bereitschaft, sich fortzubilden.

Wir bieten:

• eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 800 Beschäftigten,
• ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten und leistungsorientierten Team, das großen Wert auf fachliche Weiter-entwicklung und Innovation legt,
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten,
• bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt und eine betriebliche Zusatzversorgung,
• eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden; eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u. U. möglich, angestrebt wird eine Vollbeschäftigung,
• bei Erfüllung der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 5 TVöD,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. 

Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin innerhalb des Servicebereichs Immobilien, Frau Daniela Barkmann, ( (0 21 50) 916 1714 gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 12. September 2026 an die

Stadt Meerbusch ­ Der Bürgermeister
online unter

jobs.meerbusch.de