Stellenangebot: Pflegedienstleitung (m/w/d) - Altenzentrum St. Nicolai - Kiel bei Diakonisches Werk Altholstein GmbH

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für unser

Altenzentrum St. Nicolai in Kiel

suchen wir zum 01. Oktober 2026 eine

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet

Menschen führen, die jeden Tag Großes leisten

Genau darum geht es bei dieser Position: Als Pflegedienstleitung im Altenzentrum St. Nicolai begleiten und führen Sie ein Team, das täglich mit Fachkompetenz und Herz für unsere Bewohner*innen da ist – und Sie sorgen dafür, dass dieses Team dabei nicht allein gelassen wird.

Wir suchen jemanden, der hinsieht und Spaß an der Kommunikation mit Menschen hat. Der Konflikte nicht aussitzt, sondern anspricht. Der Pflegequalität nicht nur kontrolliert, sondern mit dem Team gemeinsam entwickelt. 

Das Altenzentrum St. Nicolai – ein Haus mit Geschichte, das gerade neu gedacht wird

Mitten in Kiel, zwischen Schrevenpark und Holtenauer Straße, steht seit 1981 unser Haus – 2026 feiern wir 45-jähriges Bestehen. 134 Bewohner*innen, rund 110 Mitarbeitende, zwei Standorte am Lehmberg und in der Annenstraße. Einige Kolleginnen sind seit der Gründung dabei – ein Haus, in dem Menschen bleiben.

Gerade jetzt ist ein besonders guter Zeitpunkt zum Einstieg: Ab 2026 entsteht in drei Bauabschnitten eine große Sanierung mit neuen Einzelzimmern und Bädern nach dem norwegischen „Bano-Bad"-Konzept, begleitet von echter Digitalisierung.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs und sorgen für eine Pflege, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt
• Sie planen und steuern den Personaleinsatz – wirtschaftlich sinnvoll, aber immer mit Blick auf die Belastung Ihres Teams
• Sie entwickeln unsere Pflegeprozesse, Standards und Qualitätsmanagement kontinuierlich weiter und begleiten Prüfungen durch den MDK bzw. die Heimaufsicht souverän
• Sie führen, coachen und fördern Ihre Wohnbereichsleitungen und Mitarbeitenden – mit klaren Erwartungen und echtem Rückhalt
• Sie sorgen für ein Arbeitsklima, in dem Menschen bleiben wollen, und gehen auf Konflikte im Team aktiv zu
• Sie arbeiten eng und auf Augenhöhe mit der Einrichtungsleitung sowie der Geschäftsleitung zusammen
• Sie sind Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige und externe Partner*innen – verbindlich, verlässlich, nahbar

Wenn Sie Lust haben, unser traditionsreiches Haus mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern auch, wenn Sie noch nicht auf dem Papier alle Punkte erfüllen, aber wissen, dass Sie das Zeug dazu haben.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (nach § 71 SGB XI) oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement
• Erste Führungserfahrung in der stationären Altenpflege
• Eine Kommunikation, die klar ist - Sie sagen, was Sache ist, und hören genauso gut zu
• Organisationstalent, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, auch in angespannten Personalsituationen einen kühlen Kopf zu behalten
• Identifikation mit dem diakonischen Auftrag: Wir verstehen Führung als Dienst am Menschen

Wir bieten:

• Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
• Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung
• Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
• Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen
• 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
• Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere 
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
• Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen
• Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Benjamin Seidel, Geschäftsbereichsleitung Senior*innen und Pflege, gern für Sie da - Tel.nr.: 04321 2505 1220