Stellenangebot: Organisationsmanager/-in (m/w/d) bei Zentrales Gebäudemanagement Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Schwerin

Lust, die Zukunft unserer Organisation mitzugestalten?

Dann sind Sie im Zentralen Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Schwerin genau richtig.
Wer wir sind? Das sollten Sie unter www.schwerin.de/zgm nachlesen. 

Ihre Vorteile bei uns:

• Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
• mobiles Arbeiten, nicht nur Home-Office
• Vereinbarkeit von Beruf, Familienbetreuung und Privatleben 
• Fahrradleasing und Jobticket 
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents und Gesundheitsangebote
• spannende Projekte
• Zusammenarbeit in einem Team qualifizierter und engagierter Kolleg/-innen

Das wollen wir in Zukunft erreichen:

• durch unsere Immobilien einen wesentlichen Beitrag zu den Klimaschutzzielen der Landeshauptstadt Schwerin leisten
• Ganzheitliche Organisationsentwicklung
• Gemeinsam die Zukunft unserer Stadt gestalten
• papierloses, nachhaltiges und flexibles Arbeitsumfeld

Sie finden sich in unseren Zielen wieder und wollen uns dabei unterstützen? Dann bewerben Sie sich auf folgende Vollzeitstelle als

Organisationsmanager/-in (m/w/d)

Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Koordination und Begleitung von Vergabe- und Beschaffungsprozessen und Sicherstellung der Einhaltung interner Standards
• Weiterentwicklung unserer Organisationsstrukturen, Prozesse und internen Regelwerke sowie Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse
• Beratung und Unterstützung der Bereiche in organisatorischen Fragestellungen sowie Mitwirkung an Organisations- und Digitalisierungsprojekten
• Organisation und Koordination externer Veranstaltungen einschließlich repräsentativer Anlässe und Projektveranstaltungen
• Konzeption und Durchführung bereichsübergreifender Projekte und Workshops 
• Entwicklung und Pflege interner und externer Informations- und Kommunikationskanäle

Anforderungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtungen Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsmanagement, Kommunikationsmanagement, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in oder
• erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgang II

Wünschenswert sind:

• Analytisches, konzeptionelles und bereichsübergreifendes Denkvermögen mit einem Blick für Zusammenhänge und Optimierungspotenziale
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartner/-innen
• Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie im Aufbau und der Weiterentwicklung organisatorischer Strukturen
• Kenntnisse im Projekt- oder Prozessmanagement oder der Organisationsentwicklung
• Erfahrungen in der Moderation von Workshops oder Arbeitsgruppen
• Offenheit und Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu begleiten und neue Prozesse und Arbeitsweisen mitzugestalten
• Kreativität und Gespür für eine professionelle Organisationsrepräsentation sowie für die Wirkung von Kommunikation