Stellenangebot: Einkäufer (m/w/d) Medizinische Versorgung und Non-Medical bei Gesundheit Nordhessen Holding AG

Einkäufer (m/w/d) Medizinische Versorgung und Non-Medical

ab 15.12.2026, in Vollzeit, zunächst befristet auf zwei Jahre (Elternzeitvertretung) 

Aufgabenschwerpunkte

• Eigenverantwortliche Beschaffung von Verbrauchs- und Investitionsmaterialien, Dienstleistungen sowie Non-Medical-Produkten für unsere Krankenhäuser
• Analyse von Bedarfen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Verhandlung von Preisen, Lieferterminen und Vertragsbedingungen sowie Überwachung des Einkaufsbudgets
• Durchführung von Sachkostenanalysen, Identifikation von Einsparpotenzialen und Unterstützung des Einkaufscontrollings
• Pflege von Lieferantenbeziehungen und Nutzung digitaler Beschaffungssysteme, insbesondere SAP MM
• Standardisierung von Artikelgruppen und kontinuierliche Optimierung von Einkaufsprozesse

Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Gesundheitswesen, Groß- und Außenhandel oder in der Industrie
• Erste Berufserfahrung im technischen Einkauf oder haben eine Zusatzqualifikation mit dem Schwerpunkt Einkauf/ Logistik
• Waren- und Marktkenntnisse, sowie Kenntnisse in der Materialwirtschaft und Organisationsstruktur eines modernen Krankenhauses vorteilhaft
• Gute Kenntnisse in der Anwendung der Software WebMuse, SAP R/3 und den gängigen MS-Office-Produkten
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, analytisches Denken und kaufmännisches Verständnis
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsstärke

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem führenden Krankenhaus der Maximalversorgung
• Gestaltungsspielraum bei Prozessoptimierungen und Verhandlungsstrategien
• Kollegiales, engagiertes Umfeld mit teamorientierter Zusammenarbeit
• Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
• Individuelle Entwicklungsperspektiven sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fahrrad-Leasing und Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm
• Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch betriebliches Gesundheitsmanagement

Ansprechpartner für Rückfragen

Dirk Höhre, Zentralbereichsleiter
0561 980 - 2235