Stellenangebot: Vertrags-/Nachtragsmanager (m/w/d) Infrastrukturbau bei Peter Gross Bau Holding GmbH

Wer wir sind
Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 3.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Vertrags- und Nachtragsmanager (m/w/d) für den Bereich Infrastrukturbau an unserem Standort in Köln.

Aufgaben

• Systematische Suche von Nachtragspotentialen sowie Erstellung von Kostenschätzungen zur Anzeige der Mehrkosten beim Auftraggeber
• Selbstständiges Erstellen und detaillierte Ausarbeitung von Nachträgen
• Unterstützung der Projektteams bei Nachtragsverhandlungen und Forderungsabwehr
• Vorbereitung und Aufarbeitung der Bauzeitnachträgen u.a. im Rahmen von gestörten Bauabläufen
• Bearbeitung von Widersprüchen der Auftraggeber zu vorgelegten Nachtragsangeboten
• Nachverfolgung und Dokumentation eingereichter Nachträge
• Sicherstellung der vertragsrelevanten Dokumentation und Unterstützung im projektbezogenen Schriftverkehr

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Baurechts/-managements o.ä. oder durch Berufserfahrung gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Nachtragsmanagement im Bereich Infrastrukturbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB, des Bau- und Vertragsrechts sowie technischer Regelwerke und Normen
• Versierter Umgang mit dem Kalkulationsprogramm RIB iTWO (oder vergleichbarer Software) sowie MS-Office sowie einem Bauzeitenplanprogramm (idealerweise MS-Project)
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

Unsere Benefits

• Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• On-Boarding am Hauptstandort in St. Ingbert
• Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• JobRad-Leasing
• Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
• Eine Bezuschussung über eine Höhe von 300 Euro für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen
• Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.
• Interessante und abwechslungsreiche Projekte
• Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen