Stellenangebot: Küchenkräfte (W/M/D) bei Stadt Remseck am Neckar

Küchenkräfte

(W/M/D) 

UnbefristetTeilzeitEntgeltgruppe 2

Mit Deinem Einsatz sorgst Du als ZUSAMMENALLESSCHAFFER gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass unsere Kinder und Jugendlichen täglich zuverlässig und lecker versorgt werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Fachgruppe Gebäudemanagement zuverlässige und engagierte 

**Küchenkräfte.** 

Deine Aufgaben

• Annahme, Ausgabe sowie Temperatur- und Qualitätskontrolle der angelieferten Speisen
• Beachtung von Allergien, Unverträglichkeiten und besonderen Kostformen
• Reinigung und Pflege der Küchenbereiche, Geräte und Arbeitsflächen
• Einhaltung der Hygiene-, Lebensmittel- und Qualitätsvorschriften

Dein Profil 

• Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig, selbstständig und verantwortungsbewusst
• Hygiene und Sauberkeit sind für Dich selbstverständlich
• Du arbeitest gerne im Team, bist flexibel und packst mit an
• Du gehst gewissenhaft mit Lebensmitteln, Temperaturkontrollen und Dokumentationen um
• Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich – entsprechende Vorkenntnisse sind von Vorteil jedoch keine Voraussetzung
• Du verfügst über ausreichende Deutschkenntnisse für eine sichere Kommunikation im Arbeitsalltag
• Du bist bereit, Deine Urlaubsplanung an den betrieblichen Erfordernissen sowie den Schließzeiten der Einrichtung, insbesondere während der Schulferien, auszurichten

Freue Dich auf

• Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 2 TVöD
• Eine Tätigkeit als Küchenkraft mit einem Beschäftigungsumfang von 20% bis 40% je zu besetzender Stelle 
• Ein jährliches Bruttoentgelt von derzeit 10.668,87 € bis 13.236,10 € inklusive Jahressonderzahlung, abhängig von der Stufenzuordnung, bei einer Teilzeitbeschäftigung mit einem Beschäftigungsumfang von 30%
• Ein tolles Team und eine sinnvolle Aufgabe für unsere Kinder und Jugendlichen
• Teilnahme an Unterweisungen in den Bereichen Hygiene und Arbeitssicherheit
• Einen Zuschuss zu den Fahrtkosten im öffentlichen Nahverkehr (Jobticket)
• Kilometergeld bei Nutzung des Fahrrads für den Arbeitsweg
• Kostenloses Obst und Getränke
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Eine leistungsorientierte Bezahlung, eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

Fachliche Auskünfte: Fachgruppe Gebäudemanagement, Telefon: 07146 2809-2112

Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sonja Würth, Fachgruppe Personal, Telefon: 07146 2809-3119

Bitte gib in Deiner Bewerbung an, mit welchem wöchentlichen Stundenumfang Du arbeiten möchtest.

Bewerbungsschluss ist der 20.09.2026.